又到了每年金三银四的招聘旺季，职场跳槽日渐成为白领和金领工作之外的重要话题。人才流动是各行业都十分关心的话题。过往一年的职场人才流动方向往往对春季职场招聘的影响最为突出。

近日，国内最大的实名制商务社交平台脉脉旗下的脉脉数据研究院策划并发布了“2018全行业人才迁徙”系列专题报告，报告深入探究互联网、金融、通信电子、新零售、人工智能等行业的人才流动趋势和特点。

据了解，本次发布的报告为系列报告的第一篇，其中对于新零售行业的职场人才流动情况则从侧面反映了2017零售行业的升级和变化。

2017年，电商开始冲击传统零售业，在新零售理念的推动下，类似于盒马生鲜、果小美这样的新零售企业迅速在市场打开空间，吸引了用户和资本的高度关注。同样，这种全新的商业模式也在职场的人才流动上有明显体现。

据脉脉数据研究院报告显示，传统零售公司中，沃尔玛的员工最喜欢去京东和美团点评；物美的员工喜欢去每日优鲜和阿里巴巴。尤其美团点评的人，每日优鲜和便利蜂都最喜欢挖。

另一方面，新零售公司对人才的吸引力在持续增强，果小美和盒马鲜生的人极少流出，相反吸纳传统零售和互联网公司的能力很强。果小美喜欢挖美团点评、饿了么、阿里巴巴的人，盒马鲜生喜欢挖京东、沃尔玛和百度人。

此外，每日优鲜和美团点评、百度的互跳十分明显，这种互跳也体现在便利蜂与美团点评、百度之间。

新零售作为互联网、电商和传统零售的跨界产物，在2017年发展极为迅速，对于人才的吸引也是格外增强。去年，与沃尔玛门店加速关闭形成鲜明对比的是，盒马生鲜的门店在全国却在极速扩张，并且盒马生鲜在去年声称要在北京实现“3公里最快30分钟送达”的目标。

2018年，新零售行业爆发态势不减，新零售行业对传统零售的冲击还会持续，对于互联网人才的流动来说又增加了一个新的方向。创业赛道人才的争夺从来就是最激烈的竞争，相信随着盒马生鲜、果小美等新零售企业的发展壮大，互联网和传统零售的人才争夺将更加白热化。