近期，求职招聘旺季到来，很多求职者在求职的过程中，很难辨别招聘信息的真假。BOSS直聘就曾经出现过求职者误入传销的情况，为了避免这种情况的发生，BOSS直聘2017年建立了求职者权益保障中心。

为了能够打击传销和不法企业招聘，保证求职者的安全，2017年8月，BOSS直聘成立了求职者权益保障中心，称将从增强平台招聘企业资质审核、求职者权益保障、求职安全教育等方面促进求职者权益保障。据BOSS直聘方面介绍，该“中心”团队目前拥有200余人，年度投入资金1800余万元。

BOSS直聘求职者权益保障中心发布的《2017年工作简报》显示，在2017年，中心冻结各类违规公司账户2878家，冻结疑似违规招聘账号4773个，为1321名求职者在求职者中或入职后与企业出现纠纷提供法律咨询和法律援助。BOSS直聘方面还称，自2017年8月至2018年3月底，平台未接到一起传销事件反馈。

据简报透露，BOSS直聘为求职者提供法律援助、招募招聘行业的“打假特战队”等方式对求职者的权益进行保障。

“在我们实际收到反馈中，一些求职者去的是资质齐全的公司，但是企业出现了拖欠工资、非法辞退或逼迫求职者签订霸王条款这些行为，我们在平台上处理了这些企业，我们专门请了一些法律专家来帮求职者出主意，合法维权。”BOSS直聘求职者权益保障中心负责人陈旭介绍。

同时，陈旭表示，2018年将投入更大资金和精力，加强安全中心建设。以保证能够彻底的打击非法传销组织的入侵，给求职者提供一个安全可靠的求职平台。