11月29日，领先的移动互联网平台BOSS直聘举办的“大牌驾到”系列城市招聘专场圆满落幕。“大牌驾到”是BOSS直聘在2017年秋季上线的系列活动，覆盖深圳、杭州、上海、武汉、成都五座城市，邀请当地一线明星企业在BOSS直聘开设专场，为数百万求职者提供了直面本地优质公司管理层的机会。

近几年，随着创业公司的迅速崛起和发展，人才流向也发生了改变。BOSS直聘人才大数据研究院报告显示，创新公司人才流入率正逐年升高。“大牌”公司不仅面临着招聘周期时间长、人力成本高、人才转化率低等问题，还须与风口企业竞争优秀人才。

在2017年最后一个集中招聘窗口，BOSS直聘在五座城市集中选择一批本地明星企业，为其开设了独家专场日，当日亮相的企业享受BOSS直聘在该城市的全部流量曝光和精准人才推送。

通过“大牌驾到”系列活动，BOSS直聘希望利用自身的创新招聘模式和独家流量的高曝光，提升人岗匹配的精准度，减少求职者和雇主双方的时间和人力成本，强化雇主的品牌形象，增强雇主的品牌影响力。

据活动负责人介绍，本次BOSS直聘“大牌驾到”活动的首站在深圳，吸引了一批传统行业巨头，包括富士康、碧桂园、招商证券、华润物业、华强集团等在内的诸多大型集团公司，为雇主输送了大量优秀人才。

此次四城活动同时上线，持续到11月29日，期间各地登陆BOSS直聘的公司还包括恒生电子、美丽联合集团、七牛云、学霸君、Ucloud、良品铺子、咕咚、极米科技、果小美、封面新闻等30余家本地大牌企业。

目前，BOSS直聘已开设有“超级品牌月”、“新锐品牌周”、“AI最佳雇主”、“大文娱抢人节”、“再短也能戳中你—短视频招聘节”、“逃离北上广”、“大牌驾到”等多种类、多行业、多城联动的专场招聘活动，为各领域输送了大量优秀人才，帮助各个领域的雇主加强了品牌影响力，并打造出自身的招聘节品牌势能。BOSS直聘将继续深耕行业，打造更多热门活动，提供更多精准的人才招聘解决方案。