在深圳海雅大剧院举行的土巴兔2015年度表彰大会上，土巴兔创始人兼CEO王国彬进行了长达40分钟的演讲。整场演讲,王国彬尽陈土巴兔内部崇尚的企业文化，期间精彩语录层出不穷，诸如“我们不做挣钱的事情，我们做值钱的事情”、“我们希望让底层劳动者能够自由的干活，更有尊严的赚钱”等等。

土巴兔是国内具有创新代表性的一批创业公司之一，而王国彬在年会演讲中也申述出两个极为重要的词：学习和创新。作为亲手将土巴兔从零带到独角兽级创业公司的领路人，王国彬正在成为新一代的80后创业男神。2015年以来，不断学习和创新的土巴兔有了“秀肌肉”般的实力：第一、3月份土巴兔收获了行业内最大一笔2亿美金融资；第二、土巴兔的流量、订单量冲到了300万以上和3.6万单以上；第三、土巴兔的广告几乎占据地铁公交、电视台等用户密集场所。

“学习”成土巴兔壮大的推动力

整场表彰年会下来，能够感受到土巴兔自上而下都非常崇尚“学习”文化。土巴兔CEO王国彬表示：“土巴兔人需要拥有学习能力，我们可以从没有经验到成为领导者，同时我们也需要具备不断学习、进步的激情。”

实际上，与腾讯、阿里巴巴这些非常成熟的互联网上市公司相比，土巴兔的“学习”、“进步”文化显得更加浓烈，而且激情感十足。这样的文化也决定了在未踏上新三板或创业板前，土巴兔的成长速度和发展潜力非常大。在充满竞争的创业环境下，员工的“学习”意识是创业公司与时俱进的资本，是不断壮大的核武器。土巴兔成为互联网装修行业领导者，一定跟公司的这种“学习”能力有关。

“创新”是土巴兔成长的灵魂

创新，这是一个在整场表彰年会中出现了很多次的词语。不管是土巴兔CEO王国彬，还是主持人、获奖的土巴兔人，总之所有的人都在分享他们创新的成果。土巴兔CEO王国彬也表示：“从装修公司开始，我们就创新性地改变了它们的连接、交易和生产三种方式，让原本不透明的行业变得更加简单、阳光。”

实际上，在国内创新早已不是一个新鲜的词。于政府，它已经被奉为理政所倡导的信条；于创业公司，它被认为是发展的必要条件。从小我们就一直接受“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”的教育，当一家公司再反复强调“创新”精神，员工确实已将“创新”根植于骨髓，因为潜移默化中每个人都产生了这样的意识。所以当土巴兔推出了创新的“装修保”服务，推出了3D云设计系统，创造了独特的找装修方式……可见“创新”是土巴兔企业成长的灵魂。

未来的土巴兔非常可期

一个倡导贡献文化的企业，表彰员工重点看的不是来公司时间长短，而是贡献值；一个平日里倡议正能量文化的企业，可以将特质影响身边的每一个人；一个创始人可以与普通员工共寝的企业，可以平和、平等的传递企业魅力……

王国彬将土巴兔的定义为“中国家庭的消费入口、数字中心”。按照这样的远景规划，在快速成长中的土巴兔绝对有实力达到，正如每一个在土巴兔的人所想象的场景一样：未来中国关于家的服务都会被土巴兔包下，四大民生行当“衣、食、住、行”中体量最大的“住”的问题，通过土巴兔可以全部搞定，并且可以得到非常优质的体验。