今年以来，国内曾多次发生与美团外卖送餐员有关的交通伤亡案例，如今伤亡事件再添两例，令人唏嘘不已。据媒体报道，9月7日和8日，在天津和安徽铜陵市，美团外卖两名员工在送餐路上遭遇车祸，不幸身亡。

蓝鲸TMT 9月13日文：今年以来，国内曾多次发生与美团外卖送餐员有关的交通伤亡案例，如今伤亡事件再添两例，令人唏嘘不已。

据媒体报道，9月7日和8日，在天津和安徽铜陵市，美团外卖两名员工在送餐路上遭遇车祸，不幸身亡。

作为中国互联网最值钱的“独角兽”，美团对外声称公司估值已高达180亿美元。这与美团外卖小哥频频遭遇交通事故及造成的损失相比，形成了强烈反差。

有资深人士指出，上述社会乱象的背后，隐藏着美团无心烧钱、急于向资本市场证明盈利能力的商业野心。这背后的导火索，都指向了美团的业绩考核。今年6月，美团为了提振前线销售人员业绩，在内部推出了一项名为“PIP”的员工发展改进计划。

有报道称，该项计划主要是对地推销售人员进行末位考核，一二线城市末尾淘汰15%、三四线城市末位淘汰20%，进入淘汰预警名单者两个月未达标就将被开除。

尽管对于全国范围内裁员，美团方面予以否认。但在这种高难度KPI之下，美团的基层员工为了保住自己的饭碗只能拼命，制定这一计划的美团无疑成了众矢之的。