导语：21世纪创新发展是时代的主旋律，创新发展的支撑是人才。“功以才成，业由才广”，泰康集团牢固树立“人才是第一资源”的理念，大力实施“人才强”、“企业强”的战略。

2017年10月22日，泰康集团在美国西雅图拉开2018年全球招聘序幕，活动现场人才汇聚。

海外招聘会现场招募精英

泰康集团副总裁兼泰康在线CEO王道南亲自挂帅，奔赴现场为招聘做宣讲。泰康集团董事长兼CEO陈东升视频传音，表达泰康对人才的重视。

“真诚地邀请你加入泰康”，陈东升说，“20多年来，泰康在中国改革开放的浪潮中，因时而生、因市而兴、因势而变，已经成长为以大健康为核心的创新型保险金融服务集团。累计拥有2亿客户，管理了11,000亿资产，拥有65万销售大军，在全国有4,000个金融服务网点，在医养领域已经十城联动，在医疗领域已经完成了东西南北中的战略布局。”今天的泰康集团已经成为业内领先的保险金融服务集团。

本次全球招聘海外专场泰康把目标集中在了保险类、资管类、医养类、信息科技类、职能类等多个岗位，招聘行程覆盖了北美西雅图IT专场招聘会、北美硅谷IT专场招聘会、沃顿商学院招聘面试会、哥伦比亚大学招聘面试会、TCFA招聘会、香港大学宣讲会、哈佛大学招聘会，针对海外人才进行一系列落地活动。

“泰康希望通过海外招聘，网罗具有全球视野和思维的海外人才”。泰康海外招聘负责人表示，通过线下的交流和宣讲，应征者能够更加直接地了解泰康的企业竞争力和公司文化。互联网时代的中国企业需要不断吸收新生力量，共同引领行业的创新与变革。

泰康在线作为泰康集团旗下的互联网保险公司，IT技术人才是公司发展的重要支撑，此次海外招聘CEO王道南总亲自挂帅，主要是为泰康在线接下来的高速发展引进一批高端技术人才，打造强大的技术能力，实现科技驱动，增强客户体验。

作为为数不多进行海外招聘的中国保险金融服务企业，泰康在海外人才群体中已经具有一定的知名度，招聘景象可以想象。同时，泰康也非常注重国内校园招聘，计划将于11月14日走进华中科技大学举办宣讲会。泰康的目的是希望在全球范围内找到合适的人才，共同致力于保险金融这一朝阳产业，实现“让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足”的愿景。

泰康千人计划广纳贤才

据悉，为了实现“全球化金融保险服务集团”宏伟目标，泰康需要更多高素质的人才加入。在国内，泰康启动了“千人计划”，每年挑选全国知名院校招聘千余名应届大学毕业生，同时开启海外招聘计划，为企业长远发展做好人才储备。

千人计划，不仅是校园招聘项目，更是人才发展与培养项目。它不只是管理培训生项目，也不是短期培养项目，而是在未来五年甚至更长时间的一个持续人才培养规划。在毕业生的职业发展方向上，泰康并不设定单一的职业目标和轨迹，更多的是尊重毕业生本人的发展需求，结合泰康的发展情况，和毕业生本人共同来制定职业发展途径和计划。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为泰康及行业未来五年的中高级管理人才和专业人才。

泰康在线作为一家互联网公司，更期待用“一大批青年才俊＋前瞻的事业＋强大的后盾＋开放、学习的成长环境” 打造一个梦幻团队。泰康在线扁平化的组织架构激发员工活力，有能力、有想法、敢创新，即使是一名刚毕业的新人，也会得到重视和重用。

优质人才助力泰康腾飞

泰康对人才的高度重视，培养了一大批青年才俊，并在泰康的广阔舞台上，迅速成长、建功立业。未来，泰康的战略方向是打造大健康产业生态体系，而正确的战略需要人才来实现。泰康将继续秉承“市场化、专业化、国际化、年轻化”的人才观念和理念，大力选拨、培养各类精英人才。

随着中国经济持续的高速发展及“一带一路”的不断推进，中国企业出海迎来了最好的机遇，不管是海外布局还是海外顶尖人才的吸纳，中国企业的竞争力都在不断增强。而随着更多海外顶尖人才的加入，他们的全球视野、人脉资源和跨文化沟通能力，将为中国企业的未来发展增加强劲的动力。前瞻的人才策略将会帮助泰康吸引更多优质的人才，他们未来将成为泰康腾飞的基石，让泰康走在行业的前列。