微软的全职员工现在可以选择休假的方式和时间，他们可以一次性休假很长的一段时间，也可以每周休假几天。
据外媒报道，微软表示，在新冠病毒疫情期间，它将向所有全职员工提供三个月的带薪育儿假。
根据一个月的观察结果，微软发现，其员工每天要花费很多时间来工作、照看孩子、在家辅导作业和做家务。因为本周早些时候，华盛顿州的学校宣布停课(该州的督学称学校停课可能会持续到秋季)。
微软的全职员工现在可以选择休假的方式和时间，他们可以一次性休假很长的一段时间，也可以每周休假几天。
许多科技公司长期以来一直提供友好的产假和陪产假政策，长达大约16周或更长时间。但是一些男性员工往往没有充分利用这些政策，这实际上进一步对女性不利。(公众对此的解释是，男性害怕陪产假有损其事业发展。科技行业的女性给出了更直白的解释：工作比有小孩的家庭生活愉快得多。)在学术界，男性员工经常利用陪产假来撰写研究论文。
也许，新冠病毒大流行危机将推动这些政策得到更公平的使用，其他公司也会效仿。
此外，随着新型冠状病毒继续在世界各国蔓延，微软允许并鼓励其员工在家工作。这家软件巨头还建议那些感觉不适、免疫系统受损或与被确诊感染新型冠状病毒的人有过接触的员工，应该在家工作。
受新型冠状病毒疫情影响，微软计划2021年7月之前所有的内部和外部活动全部放在网上举行。这家软件制造商已经透露，定于5月份在西雅图举行的Build 2020将转变为在线活动。
微软在一封电子邮件中解释称：“鉴于新型冠状病毒疫情带来的挑战，微软始终在密切关注不断发展的全球形势，并重新评估整个公司范围内的面对面活动战略。作为一家公司，微软已经决定在2021年7月之前将所有外部和内部活动转变为数字优先体验。”
（来源：腾讯科技 审校：乐学）
