谷歌曾推出过一项著名的“死亡福利”——谷歌的所有员工在其去世后10年的时间里，其配偶可以继续领取去世员工生前50%的薪水。苹果和Facebook为了鼓励女员工别着急要孩子，报销女员工冷冻卵子费（人均2万美元呢……）

一向会玩的互联网公司，在福利设置上也是频频亮眼。国内的互联网公司，自然也不乏各种诱人福利，各家公司HR脑洞大开，从一个人到一家人，从买房到生娃，你能想到和想不到的，他们通通都为你想到了！接下来的盘点中，小心别流口水。

l 这，这绝对是变相给钱！

说到诱人的福利，最直接的当然是多给Money啦！给钱的名目多种多样，为员工带来实际利益的同时，也传递了公司的理念，稳定了公司的人心。

1、 助你安居，盼你立业

住房是员工最关注的话题之一，也是人生最重大的开支之一。让员工“安居”，方得以让员工“乐业”。许多公司都在解决员工住房问题方面提供了不少福利支持。

腾讯、阿里巴巴、去哪儿网等互联网公司都推出了大额无息贷款计划，帮助员工尽早完成买房大业。

然而，无息贷款大多是针对已经在该公司工作了若干年头的员工，对于年轻职员来说，还是以租房为主。因此，不少公司也推出了租房补贴政策。

例如，腾讯的“易居计划”，在腾讯工龄少于3年的员工，可以领取租房补贴，最长可以领取3年。北上广深四地为15000元/年/人，其他城市为7500元/年/人。

“北头条，南BIGO”的两家，也不约而同地为员工提供了住房补贴。“我一直认为年轻人工作生活应该住在城市中心。”今日头条CEO张一鸣在头条入驻全新办公室时说道，并宣布了住房补贴（北京）涨到1500元/月的消息。

BIGO坐落于租房价格相对较低（与北京相比）的广州，提供每月最高1000元的住房补贴，别小看这1000元，足够员工住上环境优美的小区房。“BIGO不希望初入社会的年轻人梦想都是从地下室起飞，为此我们提供了租房补贴，这让他们可以选择好一些的小区房。” BIGO全球招聘负责人说。

2、 两周加一天班，薪酬涨20%！

提起互联网公司，不少人会想起万恶的加班！然而，BIGO却让员工喜欢上了加班。因为他们不仅提供加班工资，还是双倍！

“我们公司大多是年轻人，平时周末基本也就是和朋友出去浪一浪。每两周回公司加一天班，对假期没什么影响，反而有助于加快成长，还能有双倍工资，相当于涨薪20%！简直爽呆了！感觉离买房又近了一步！”BIGO的一名员工说道。

3、 上有老，下有小的必看！

搜狐畅游有一项“爱孝薪计划”，给员工直系长辈每月发放2000元爱孝薪。这不仅是变相给钱，而且能让老爸老妈每个月都吹一次牛，太利于促进家庭和谐了！

携程2005年年初推出一项很奇葩的鼓励生育政策，对符合条件的超生员工发放最高可达20万元的无息贷款，以缓解他们缴纳社会抚养费的压力问题。这简直和本文开头提到的报销冷冻卵子费形成鲜明对比！

孩子是生了，还得生养呢，其中，教育是最大的开支。为此，阿里巴巴就豪掷5亿元，成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题。考虑到CPI上涨因素，阿里巴巴还准备了4000万元的一次性物价和子女教育补贴！

l 有钱，还得没风险

除了上述各种花式给钱，不少企业还为风险做好了准备。毕竟，因意外一夜致贫的例子并不少见。提前帮员工考虑风险，有利于让员工更安心地在公司工作。

京东设立一线员工救助基金，当员工家遇到天灾人祸时，公司发放救济。

滴滴也推出过温情福利计划：父母住院公司承担大部分医疗费用，还补贴100元/天护工费；员工孩子医疗报销50%；向员工开放升级特需或国际部就诊，开放私立医院报销；提供购药的健康基金。

腾讯更是效仿谷歌，推出“死亡福利”，过世员工的家属可以领员工原有工资半薪十年。如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。

l 关注员工个人发展，授人以鱼不如授人以渔

阿里党校、阿里夜校、阿里课堂、送课下乡，阿里有非常完备的培训制度。此外，针对关键岗位的关键人才，阿里巴巴还设有“接班人计划”，培养后备力量。

京东启动了“我在京东上大学”、“我在京东读硕士”项目，为优秀的员工搭建起学习平台。此外，还推出了学费激励政策，家境贫困的员工可以申请助学金，表现优异的员工可获得奖学金。

l 抓住员工的心，先抓住员工的胃

不少互联网公司都配备了员工餐厅，其中360的食堂是出了名的低调奢华！因为做饭太好吃，他们的第一大厨王师傅已经被授予过4次期权，身价过千万……

网易不仅给熟食，还给绿色食材。众所周知，网易丁磊爱好养猪，这些猪肉通通产自网易农场的绿色生态健康猪、想吃就吃，绝不限量。而且，还有价低质优的大米、土鸡、鸡蛋、板栗、水果等农副产品，这等放心又好吃的绿色食品，绝对是员工们的福音！

l 花式放假，让你乐开花

钱有了、美食有了，接下来还得有假期去享受精彩人生。除了带薪年假、婚假、产假等常规假期，不少公司还推出了特色假期。

例如在美柚，男女员工都可以享受每月半天的带薪“姨妈假”，不影响正常考勤。女员工只需提前一周向公司预定就能享受福利。而男员工则可以在女友来例假时，请半天带薪假陪同。该福利被誉为“男女平等假”。

BIGO每个月有一天的带薪病假，提醒员工注意身体健康。

除了这些，有的公司还推出过“失恋假”“心情不好假”等，不知道你的公司是不是也这么有趣呢？