基辛格在执掌公司不到四年的时间里，未能成功扭转英特尔的困境，其制定的耗资巨大且雄心勃勃的扭亏为盈计划未能获得董事会的信心，最终导致了他的离职。
据知情人士透露，基辛格的辞职发生在上周的董事会会议上。会上，董事们对基辛格领导下的变革进展表示不满，认为其计划未能奏效，且变革速度不够快。面对董事会的压力，基辛格选择了辞职，而非退休或被免职。他的离职发生在他为恢复英特尔在计算机芯片制造领域领先地位而制定的四年路线图尚未完成之际，这一领先地位已被台湾半导体制造公司夺走。
在基辛格的领导下，英特尔的市值大幅缩水，与人工智能芯片领导者英伟达的差距不断拉大。英特尔不仅失去了主要客户的合同，还因无法交付承诺的产品而面临挑战。此外，基辛格对未来人工智能芯片交易的乐观预测也未能实现，导致公司取消了最近的收入预测。
基辛格的离职对英特尔来说无疑是一次重大变革。公司任命首席财务官David Zinsner和高级主管Michelle Johnston Holthaus为临时联席首席执行官，同时董事会开始积极物色新任首席执行官。值得一提的是，就在基辛格离职前不到一周，美国官员刚向英特尔提供了78.6亿美元的补贴，以支持其转型计划。
对于基辛格的离职，董事会独立主席弗兰克·耶里（Frank Yeary）在新闻稿中表示，虽然公司在恢复制造业竞争力和打造世界一流代工厂方面取得了重大进展，但仍有很多工作要做。董事会致力于恢复投资者信心，并已成立委员会寻找基辛格的继任者。
此外，据知情人士透露，英特尔通讯主管卡伦·卡恩（Karen Kahn）也计划离职。这一连串的人事变动无疑给英特尔的未来增添了更多不确定性。
在基辛格的领导下，英特尔曾宣布了一系列旨在扭转困境的计划，包括在俄亥俄州建造价值200亿美元的新工厂、大幅扩招员工等。然而，这些支出却恰逢笔记本电脑和个人电脑市场的崩溃，导致英特尔的毛利率远低于历史正常水平，股价也持续下跌。
投资咨询公司Carson Group的首席市场策略师Ryan Detrick表示，基辛格任职期间公司股价下跌了60%以上，因此他的离职并不令人意外。他认为，英特尔需要新的领导来扭转局面，而基辛格的任何重大战略决策都面临被否决的危险。
罗森布拉特证券（Rosenblatt Securities）分析师汉斯·摩西曼（Hans Mosesmann）也指出，英特尔需要的是尖端的产品、创新和执行力，而这些在基辛格执政期间都未曾见过。他认为，基辛格未能推出一款有效的AI芯片来挑战英伟达，这是其领导下的一个重大失误。
【来源：环球网】
