来源：新浪科技
IBM 周四宣布，董事会已选举云计算和认知软件高级副总裁阿尔文 · 克里什纳（Arvind Krishna）接替现任 CEO 罗睿兰（Ginni Rometty）。他将在几个月的过渡期后，于 4 月 6 日上任。罗睿兰将继续留在公司，担任董事会主席。
据报道，克里什纳于 2018 年底推动了对红帽的 340 亿美元收购。当时有业内人士猜测，红帽 CEO 吉姆 · 怀特赫斯特（Jim Whitehurst）将成为罗睿兰的继任者。然而，IBM 董事会最终选择了经验更丰富的 IBM 内部人士担任 CEO 职位，同时任命怀特赫斯特为公司总裁。
罗睿兰在声明中表示，克里什纳是这个职位的合适人选。" 凭借在 IBM 业务经营的多方面经验，在大胆变革和业务成果方面，阿尔文取得了杰出的记录。他是一名真正的、价值驱动的领导者。他非常适合带领 IBM，帮助 IBM 及其客户进入云计算和认知时代。"
罗睿兰同时表示，董事会选择克里什纳和怀特赫斯特，是选择了一支精通技术和业务的团队推动公司向前发展。很明显，IBM 董事会选择了两名对云计算和认知计算技术有深刻理解的人士。在可预见的未来，这两个领域将成为技术发展前沿和中心，也是 IBM 需要发力的领域。
第三方研究公司 Constellation Research 创始人及首席分析师雷伊 · 王（Ray Wang）认为，由 CEO 和总裁搭档的模式是合理的。" 这是一种由内而外的模式。如果想要真正了解 IBM，你必须来自公司内部（就像克里什纳），但如果想要真正的创新，那么需要外部的力量（就像怀特赫斯特）加入。因此，CEO 加总裁的模式能带来帮助。"
Moor Insight & Strategy 创始人及首席分析师帕特里克 · 莫尔海德（Patrick Moorhead）表示，IBM 宣布这个消息的时机略微令人惊讶，这个决定似乎是凭空做出的。" 我对此次宣布的速度感到有点惊讶，因为我觉得 IBM 并没有正式的接班人计划，没有指定的继任者。IBM 以往都会有接班计划，外界可以很明显地看到谁会是下任 CEO。"
不过他同样认为，由公司内部和外部人士进行协同能带来帮助。" 克里什纳主导了 IBM 的许多下一代项目，例如对红帽的收购，区块链和量子计算。我也很高兴看到，怀特赫斯特被任命为总裁。目前，一名外部人士和一名资深的 IBM 高管分别担任公司的一把手和二把手。"
雷伊 · 王认为，新领导团队必须坦诚地评估公司的优势和劣势，并想方设法与当前领先的云计算公司竞争企业客户。
他表示：" 今天，IBM 处于有趣的位置。世界已经改变，人们会关注亚马逊、Salesforce、谷歌、Workday 或微软。不过，企业内部仍有很多 IBM 产品，它们仍然信任 IBM。但新的领导团队需要找出技术差距在哪里，需要进行什么样的发展，需要哪些合作，在某些情况下还要主动放弃一些市场。"
