该法官还发现马斯克错误地解雇了一名从事工会活动的员工，并要求该公司恢复该员工的职务，并补发工资。
据外媒报道，据媒体报道，美国国家劳资关系委员会的一名法官在周五裁定，特斯拉必须在其工厂举行公开会议，解释该该公司如何因不公平地阻止员工参加工会而违反了美国劳动法。
行政法法官阿米塔-巴曼-特雷西(Amita Baman Tracy)发现，首席执行官伊隆-马斯克(Elon Musk)通过推文称参加工会的特斯拉员工将不得不放弃公司股票期权，这违反了美国国家劳动法。
该法官还发现马斯克错误地解雇了一名从事工会活动的员工，并要求该公司恢复该员工的职务，并补发工资。这家电动汽车制造商还错误地向另一名工会支持者发出了警告。
法官要求该公司必须在其位于加利福尼亚州弗里蒙特的组装厂召开会议，届时马斯克或美国国家劳资关系委员会将宣读一份声明，解释特斯拉是如何违反劳动法的。法官裁定马斯克必须出席。
这项裁决源于美国汽车工人联合会最初提出的诉讼案。有媒体报道称，特斯拉可能会提起上诉，而美国国家劳资关系委员会没有权力来评估惩罚性的损失赔偿，或要求公司高管为违反劳动法的行为承担个人责任。
（来源：腾讯科技 审校：乐学）
