2026年1月21日，上海市长宁区人力资源和社会保障局副局长潘轶群、北新泾街道办事处副主任严夏飞带队，携长宁区人社局人力资源开发科、北新泾街道经发中心相关负责人，专程赴今元集团深圳分公司开展跨区域走访调研。此次调研以十五五规划“着力解决结构性就业矛盾、促进高质量充分就业”核心号召为根本遵循，紧扣人力资源数字化转型趋势，聚焦数字化服务赋能就业提质增效关键命题，联动政府、企业、银行等多方力量共商合作蓝图、共解就业难题，为区域就业工作高质量推进与企业规范化发展双向赋能、注入新动能，是长宁区践行就业优先战略、深化跨区域协同服务的具体实践。
就业是最基本的民生，高质量充分就业更是十五五时期民生领域的首要任务。当前，新一轮科技革命和产业变革深入推进，人口结构深刻调整，人力资源供需不匹配的结构性矛盾日益凸显，破解这一矛盾成为推动就业高质量发展的关键抓手。作为全球人力资源数字化综合服务商，今元集团深耕行业十余年，以“技术+服务”双轮驱动，构建起覆盖员工全生命周期的数字化产品与服务体系，旗下旗下有金柚网、今元人才、金柚GEO（柚出海）、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职等多个子品牌，已服务超85000家企业客户，覆盖智能制造、生物医药、新零售等多领域，服务人数超10万人次，在稳就业、促就业方面积累了深厚实践经验。今元集团深圳分公司作为华南区域战略布局的重要枢纽，不仅承载着本地化人力资源服务属地深耕的使命，更依托集团覆盖全球160多个国家和地区的服务网络，搭建起“国内人才赋能+全球人才配置”的协同生态。
调研座谈中，今元集团相关负责人向走访团队详细汇报了企业发展历程、核心业务布局及在促就业领域的实践成果。针对十五五促就业核心要求，重点介绍了集团以数字化技术破解结构性就业矛盾的实践举措：通过梧桐ATS智能招聘管理系统，融合计算机视觉（CV）与自然语言处理（NLP）技术，实现招聘效率提升43.6%，精准匹配企业用工与人才需求；依托梧桐People智能员工管理系统，以TSA算法动态适配劳动力需求与业务发展，支持多元化用工模式管理，助力企业降本增效、扩大用工规模；集团整合10000+专业供应商资源，携旗下专业人才招聘平台“豆豆兼职”，构建起规模化、专业化的灵活就业人才输送体系，同时深度融合支付宝就业频道，为新业态劳动者、失业人员、高校毕业生等重点群体提供便捷、高效的就业渠道，进一步拓宽了就业空间、提升了就业质量。
潘轶群副局长对今元集团以数字化赋能就业的成果给予高度认可。他表示，长宁区正深入推进春季促就业专项行动，通过“访企拓岗”“人社服务进楼宇”等举措精准对接企业需求，今元集团的技术优势与服务网络，与十五五促就业号召及区域就业工作重点高度契合。区人社局将进一步优化“一企一策”定制化服务，推动人社惠企政策与企业数字化服务能力深度融合。
座谈会上，双方就深化合作、拓展就业空间、夯实高质量就业基础达成高度共识。北新泾街道将充分发挥基层服务桥梁作用，推动今元集团与辖区内各行业企业精准对接，依托集团数字化人力资源服务网络，助力辖区企业优化用工管理体系、稳定核心就业岗位，实现企业发展与就业保障的双向提升。
未来，今元集团将以此次调研为重要契机，积极对接各地政府就业工作整体部署，充分发挥自身数字化服务技术优势与全球人才资源配置网络优势，持续深化与政府、银行、产业研究院的多方协同合作，以数智化创新破解就业结构性矛盾，为高质量充分就业目标的实现贡献今元力量。同时，集团将进一步优化深圳分公司的业务布局与服务能力，强化其在华南区域的辐射带动作用，推动华南地区人力资源服务行业的数字化升级与就业质量的全方位提升，实现企业商业价值与社会就业责任的同频共振、协同发展。
