2025年12月16日，中国人力资源管理领域的权威风向标——HRflag 2026“新旗奖”（NewFlag Awards）人力资源创新竞赛结果正式揭晓，今元集团以“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”在跨境人力服务场景的突破性创新，荣膺「最佳解决方案大奖」，为中国企业出海的人力管理难题提供了标杆性答案。
HRflag“新旗奖”作为中国人力资源行业极具公信力的创新赛事，本次竞赛历时5个月，由国内外人力资源专家组成的专家委员会基于大赛的3大评审维度、7项遴选标准对259件申报项目进行了科学的遴选。最终，今元集团以“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”解决方案，从207家参赛企业、259件申报项目中脱颖而出。
深耕人力资源服务领域十余年，今元集团始终以“技术+服务”为双轮驱动，构建“国内+海外”双轨服务生态。此次获奖的“金柚GEO・AI+全球人才管理平台”，正是其基于中国企业出海痛点，将本土服务经验与全球用工场景深度融合的突破性成果——区别于市场上多数仅能实现“企业-服务商”双向协同的平台，该平台实现企业端、人员端、服务端的三端数据互通与流程闭环，解决了跨境人力管理“合规难、协同慢、成本高、管理散”的四大核心痛点。
平台以“全球协同+AI”为核心架构，嵌入自研的AI Agent智能助手（JOYOWO GEO Copilot），将全流程服务节点与人工智能技术深度耦合，形成覆盖跨境员工入离职管理、假期统筹、薪酬核算与合规发放的全链路解决方案。其创新价值不仅体现在功能覆盖的完整性，更在于通过技术手段将人力资源管理从“事务执行层”提升至“战略支撑层”，为出海企业提供从基础管理到风险防控的一体化服务。
该平台的竞争壁垒，集中体现在其贴合全球化用工场景的四大差异化优势，每一项优势均直击行业痛点：
一是合规不迷茫：AI Agent智能加持+精准配置，应对全球政策合规挑战。平台内置400多套全球各国用工政策、假期政策、用工风险案例，结合知识库智能检索、人员配置CMS特征提取两项专利应用，AI Agent智能助手可实时响应企业的咨询需求，实现合规风险前置化管理，为全球人力服务注入数字活力。
二是隐私有保障：信息自主录入+三端协同审核，消除信息收集隐私顾虑。采用员工信息自主录入、加密传输与权限分级管理模式，支持员工实时查看流程审批进度，破除传统跨境入职中个人信息被层层转手的安全隐患。
三是效率再升级：假期本土化适配+审批流自定义，突破跨境用工效率瓶颈。支持按国家/地区自定义假期规则，企业可前置配置不同区域的假期制度，适配各国法定假期差异；同时允许审批流程自定义，员工通过手机端即可完成假勤申请、流程对接，打破跨境用工的时差、地域壁垒。
四是管理更透明：用工状态实时掌控+三端自动同步，助力全球管理可视化。区别于市场上多数仅能实现双向协同的同类平台，金柚GEO平台实现企业端、人员端、服务端数据实时同步。服务商操作员工入离职、假勤变更等流程后，企业可实时获取信息，多国用工状态一目了然，让全球人力管理更高效、更轻松。
技术创新的背后，是今元集团扎实的全球服务网络支撑。凭借“全链条服务+本地化深耕+技术平台”的核心优势，集团已在中国大陆、中国香港、新加坡、印尼、马来西亚、越南、澳大利亚、迪拜、沙特、老挝等地设立自营公司，组建由当地劳动法专家、人力资源顾问构成的专业团队，业务覆盖150多个国家和地区。旗下品牌“金柚GEO”（武汉柚出海科技有限公司）聚焦海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顾问用工等核心服务，形成“技术平台+本地服务”的协同模式。
深耕十余年，今元集团已累计为85000余家企业提供专业服务，客户涵盖智能制造、仓储物流、生物医药、新零售、连锁餐饮等多行业头部名企、上市公司、百强及国央企。这种跨行业的服务经验，使其能够精准匹配不同领域企业的出海人力需求。
未来，今元集团将进一步完善全球服务网络布局，实现“服务落地无死角”，同时强化AI技术的场景化应用，打造更具创新力与竞争力的解决方案。围绕业务线上化、流程数字化、数据智能化持续深耕，推动人力资源管理从“事务驱动”向“战略驱动”转型，助力中国企业在出海过程中突破人力管理瓶颈，把握国际市场机遇，实现数字化转型与可持续增长。
