为把握湾区发展机遇，推动人力资源服务业创新发展与开放合作，2025年12月8日至9日，第二届人力资源服务业发展大会隆重举行。此次大会由惠州市人力资源和社会保障局主办，惠州市惠城区人力资源和社会保障局、惠州仲恺高新技术产业开发区管理委员会社会事务管理局协办，旨在搭建资源对接平台，推动人力资源服务与产业升级深度融合。全球人力资源数字化综合服务商今元集团，携旗下金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）全程参会，深度参与座谈交流、战略签约、圆桌讨论、参观调研等关键环节，以全链条服务能力与全球化资源布局，为惠州产业高质量发展注入精准人力动能。
广东省人社厅人力资源市场处处长、一级调研员刘世明，惠州市人民政府副秘书长胡著好，广东省人社厅人力资源市场处副处长张国强，惠州市人社局党组书记、局长、一级调研员吴嘉明，惠州市人社局党组成员、副局长、二级调研员魏敏，惠州市人社局机关纪委书记、四级调研员王璟，惠州市市技师学院院长邱建雄，惠城区政府党组成员、副区长颜明光，惠城区人社局党组书记、局长黄健悦，仲恺高新区管委会党工委委员程矛，社会事务管理局党组书记、局长叶永宁，粤港澳大湾区人力资源产业研究院院长梁雨钝等领导嘉宾出席此次大会。
同时，大会聚集了大湾区与全国各地200余家人力资源行业专家和企业代表，共绘人力资源服务赋能产业新篇章。
在惠州市第二届人力资源服务业发展座谈会上，惠州市人社局党组书记、局长、一级调研员吴嘉明主持会议，并系统介绍了惠州社会经济发展现状及人力资源服务业发展成效，为参会企业指明了服务方向。今元集团全国项目部总监李慧作为企业代表发言，立足集团十余年深耕人力行业的实践积淀，从“全链条服务布局、数字化技术创新、全球化资源网络”三大维度展开分享。针对惠州制造业密集、出海需求旺盛的产业特点，提出一站式全球人力资源数字化综合解决方案，既解决本土企业“降本增效”的现实诉求，又匹配其“海外拓展”的人才保障需求。
战略签约：锚定惠城产业园共建服务生态
惠城区、仲恺高新区人社部门与优质人力资源服务企业现场签署了战略合作协议，广东省人社厅刘世明处长、惠州市人社局吴嘉明局长、惠城区颜明光副区长、仲恺高新区管委会党工委委员程矛共同见证。一系列签约，不仅代表着惠州发展人力资源产业的决心，也标志着政企协同迈向新阶段，为区域发展注入更强劲的人才动能。
为积极响应国家关于发展人力资源服务业的号召，推动区域人力资源产业集聚与协同发展，今元集团与广东惠城人力资源服务产业园达成合作共识，在大会期间正式签署战略合作协议，集团区域总经理林小钘代表签约。
根据协议，双方将秉持“优势互补、资源共享、互利共赢”的原则，依托今元集团的品牌影响力、数字化服务能力及成熟运营经验，结合惠城人力资源服务产业园的政策优势与产业集聚效应，共同打造适配惠州产业高质量发展的人力资源服务体系。
供需对接：国内服务与海外布局双向发力
在大会活动中，惠州市人民政府副秘书长胡著好在开幕致辞中提到，人力资源服务业对惠州经济社会发展有着重要的支撑作用，并对产业未来的创新发展和开放合作有着纽带作用，惠州将以最大诚意、最优政策、最好服务，支持每一为来惠发展的企业在这里成就梦想，汇智聚力！
为促进深度交流与思想碰撞，大会特别设置了圆桌讨论环节。今元集团及金柚 GEO 围绕核心议题展开分享，全面展示服务体系，其内容与惠州企业的核心需求高度契合，引发现场广泛关注。成立于2014年的今元集团，已完成C轮融资，凭借30余项自主发明专利构建坚实的数字化服务能力。集团以"连接企业连接人，释放人力资源价值"为核心，打造"航母级战略总部+专业化业务舰队"运营模式，旗下金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职等品牌协同发力，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系，服务从中国本土辐射至全球。
面对海外需求，服务已延伸至150多个国家和地区，为出海企业提供海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顾问用工服务等一站式全球人力资源解决方案，全方位助力出海企业抢抓国际战略机遇、加速拓宽版图，精准匹配粤港澳大湾区企业"走出去"的发展需求。秉持“服务跟着客户走”的战略，已在中国大陆、中国香港、新加坡、越南、迪拜等10余个国家和地区设立自营公司，组建本地化专业团队，破解企业出海过程中的文化融合、合规管理、人才搭建等难题，推动形成“企业出海-人才就业-产业升级”的良性循环。
面对国内需求，打造覆盖业务外包、招聘外包、岗位外包、社保服务、薪酬管理、人才派遣、商业保险及培训等在内的全链条服务矩阵，并将自主研发的“生成式AI+HR SaaS”系列产品深度融入服务流程，实现了人力资源管理的数字化闭环。已累计为超过85000家企业客户提供专业服务，客户群体覆盖智能制造、仓储物流、生物医药、新零售、连锁餐饮等众多领域的头部企业、上市公司及国有企业。
今元集团结合惠州产业实际，提出针对性解决方案。在聚焦“出海”主题讨论中，金柚GEO海外大客户总监赵海洋结合惠州制造业出海特点，针对性提出“海外人才招聘本地化+跨境薪酬合规化”的解决方案，并就“国际人才竞争加剧下的风险防控”问题，分享了集团通过全球政策数据库实时更新、本地化法务团队支撑等方式降低用工风险的实践路径。
在聚焦“数字化人力资源服务”主题讨论中，针对主持人提出的“定制化+场景化”服务需求，今元集团区域总经理林小钘介绍梧桐ATS（智能招聘管理系统）、梧桐People（智能员工管理系统）、梧桐数字员工（AI生产力工具）等生成式AI+HR SaaS数智矩阵，分享数字化外包服务实践案例，直面企业数字化转型的“痛点”与“难点”。既降低了企业数字化转型的门槛，又保障了服务的适配性，为企业人力资源数字化转型提供了可行方案。
大会期间，今元集团设立的展台成为企业咨询对接的热点，专业团队与近百家本土企业围绕数字化外包、人才供给、海外人力等核心需求展开深度交流，分享成功实践成果和案例。这种“面对面、点对点”的精准对接，不仅让今元集团更直观地掌握了惠州企业的人力需求痛点，也为后续服务的精准落地奠定了基础。
当前，人力资源社会保障部等五部门明确提出“加强人力资源服务助力制造业高质量发展”的政策导向，惠州作为粤港澳大湾区重要的制造业基地，其产业升级与企业出海需求为人力资源服务业提供了广阔空间。本次大会的成功举办，为惠州市人力资源服务业搭建了高规格的对话与协同平台。今元集团以“国内+海外”双轨布局、“技术+服务”双轮驱动模式深度参与大会，既是对政策导向的积极响应，更是对惠州市场的战略布局。
从打破国内地域用工壁垒的数字化服务，到破除跨境人才流动障碍的全球化网络，今元集团以十余年实践积淀，实现了企业高效增长、员工职业发展与行业生态升级的三方共赢。未来，今元集团将以此次合作为起点，与多方开展深度合作，持续优化“定制化、场景化、全球化”的人力资源服务体系，共同构建与本土产业高质量发展相适配的人力资源服务生态，为粤港澳大湾区制造业升级注入更强劲的人力动能。
