（2025 年 11 月 25 日－香港）北森控股有限公司(「北森控股」或「公司」，宣布公司及其附属公司（统称「集团」）截至 2025 年 9 月 30 日止六个月（「报告期」）的未经审计综合业绩。报告期内，集团经营业绩实现显著增长，整体运营质量大幅提升，实现整体收入人民币 516.0 百万元，同比增长 18.2%，增长势头稳健。其中，核心业务云端HCM 解决方案贡献收入人民币414.1 百万元，同比增长22.2%，占总收入的80.3%，较上年同期提升 2.7 个百分点，构建了更具韧性、更高质量的收入结构。报告期内，集团实现关键性突破，经调整毛利率提升至近 70%，经调整净利率达 3.8%，同比大幅改善 11.6个百分点，实现扭亏为盈。
核心业务持续高速增长，为长期稳健发展奠定坚实基础
持续的收入高增长和持续改善的利润率水平印证了北森战略举措的稳步落实，实现高质量可持续的良性发展态势。报告期内，整体订阅收入留存率稳定在 105%的良好水平，彰显强大客户粘性与业务续约能力。Core HCM 一体化解决方案的年度经常性收入（ARR）更保持 27%的高速增长，ARR 占比达到 58%（包含酷学院），累计服务客户数近 2500 家，订阅收入留存率进一步提升至 115%，为集团长期业绩增长奠定坚实基础。
北森控股学习业务亦实现爆发式增长，ARR 近人民币 1 亿元，较去年同期激增 305%（包含酷学院），累计服务客户近 4500 家。这一成绩的取得，主要得益于三大核心优势协同发力，包括北森 HR SaaS 一体化解决方案构建的完整服务生态、销售体系强大客户触达能力带来的规模化经营效应，AI Learning 对传统学习软件业务的创新性颠覆，以及战略并购酷学院带来的强大协同价值。北森学习云业务正在加速完成从传统企业学习管理模式到 AI Learning 新时代的跨越式增长。
AI 应用创新持续突破，打造人力资源数字化标杆
依托北森二十余年深耕积淀的人才科学技术(People Science)核心优势，以及对人力资源场景的深刻理解，北森控股推出了 AI Family2.0，包括 AI 面试官、AI 领导力教练、AI 陪练等十大AI 助手，覆盖 50+人力场景，500+AI 特性，打造更懂人才的全场景 AI 助手，为企业人力资源管理提供了高效、智能的一体化解决方案。
截至 2025 年 9 月 30 日，北森控股AI Family 新签合同金额超人民币 2,600 万元，客户数超过 800 家（含酷学院）。其中，AI 面试官产品的商业化进程已迈入高速发展通道，报告期内新签合同金额近人民币 1000 万元，累计在约客户数约 410 家。凭借对客户应用场景的深刻理解和对人才科学领域 Knowhow 的沉淀，北森 AI 面试官已成为众多行业头部企业落地 AI 招聘方案的核心选择。AI 领导力教练表现进一步突破，报告期内新签合同金额超人民币 600 万元，在约客户数近百家，展现出强劲的市场竞争力与成长潜力。
未来展望
北森控股董事会主席、执行董事王朝晖表示：“凭借持续稳健的业绩表现，北森控股不仅在 HR SaaS 领域筑牢了坚实的核心竞争壁垒，更以实打实的成果印证了公司长期战略布局的坚定定力与前瞻视野”。展望未来，北森控股将持续研发投入，以更坚定的战略定力深化 AI布局，推出更贴合客户业务场景的AI Agents。集团还将持续贯彻大客户战略，聚焦行业深耕，更好地满足万人规模以上企业的深层次需求；全方位升级客户成功体系与客户服务体系，有效驱动客户成功续约与交叉销售。同时，公司的持续战略并购策略将带来更高增长和长期价值，为投资者创造稳定且可观的长期回报，以自身发展助力 HR SaaS 行业实现更高质量的发展。
