2025年9月29日，浙江省人力资源和社会保障厅正式发布《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2025）》（以下简称《白皮书》）。作为浙江省人力资源服务业发展的“年度风向标”，《白皮书》系统梳理了2024年度行业发展成果，重磅发布了2024年度浙江省人力资源服务机构榜单。在此次发布的榜单中，今元集团凭借在人力资源服务领域的综合竞争力与数字化创新贡献，成功斩获“2024年度浙江省人力资源机构服务重点产业50强”与“2024年度浙江省人力资源服务机构综合100强（年度营收TOP5）”两项殊荣。
此次登榜的两项榜单，聚焦人力资源服务机构的专业能力与行业影响力，是浙江省人社厅基于服务规模、创新成果、客户满意度等多维度指标的权威评选。今元集团的成功上榜，既是对其深耕行业十余年积累的认可，更彰显了其在数字化人力资源领域的领先地位。作为全球人力资源数字化综合服务商，今元集团秉持“连接企业连接人，释放人力资源价值”的理念，基于企业人才战略与业务场景，构建贯穿员工全生命周期的数字化产品与服务体系，服务辐射全球。
从业务布局来看，今元集团已形成“国内深度覆盖+全球网络延伸”的双轨发展格局。在国内市场，依托覆盖全国31个省市自治区、400多个城市的服务网点，今元集团为不同规模、不同行业的企业提供一站式人力资源解决方案：从业务外包、招聘流程外包、岗位外包，到社保服务、薪酬管理、人才派遣，再到企业商保及员工体检、企业培训等专业服务，全方位满足企业在不同发展阶段的人力资源需求。在全球化布局层面，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外员工派遣、全球自由顾问用工等一站式全球人力资源服务，业务网络覆盖150多个国家和地区，可快速响应企业在不同国家的用工合规需求、人才获取、薪酬福利管理等需求，成为连接全球人力资源市场的重要纽带。
深究今元集团的核心竞争力，“技术+服务”双轮驱动模式是其关键破局点。在技术层面，自主研发推出生成式AI+HR系列产品，如智能招聘管理系统、智能员工管理系统、AI数字员工生产力工具、全球人才管理平台等，从招聘到离职打造贯穿员工全生命周期的数字化闭环管理，全方位赋能企业全球高效增长，持续以创新引擎推动人力资源行业向数智化演进。
在数字化浪潮与产业升级的双重驱动下，人力资源服务机构需从“基础服务提供者”向“企业战略合作伙伴”转型，通过技术创新与服务升级，助力企业实现从“人力成本中心”到“增长战略加速器”的跨越——这不仅是今元集团的发展目标，更是推动整个人力资源服务业高质量发展的核心方向。未来，今元集团将进一步深化数字化与人力资源服务的融合创新：一方面，持续迭代数字化产品体系，探索AI在人才盘点、员工激励、组织发展等场景的深度应用，提升服务的智能化水平；另一方面，加强跨区域数字化协同管理能力，推动国内服务网络与全球服务体系的高效联动，为企业提供“无边界”的人力资源服务。
