2025年9月29日，由浙江省人力资源和社会保障厅指导，杭州市人力资源和社会保障局、中共杭州市拱墅区委、拱墅区人民政府、杭州市人才集团主办的杭州市第二届人力资源服务技能大赛暨全市人力资源服务高质量发展系列活动在杭州市拱墅区成功举行。本次活动不仅是杭州人力资源服务业发展成果的集中展示，更是行业前沿技术与创新模式的交流平台。今元集团浙江省子公司斩获2024年度浙江省人力资源服务机构综合100强TOP5（人力资源营收排名）、2024年度浙江省人力资源服务机构服务重点产业50强，并以卓越的综合实力与前瞻性技术布局，在2025杭州人力资源服务和产品创新创优路演中，以“人力资源行业AI大模型数字产品矩阵”项目荣获决赛第三名，获评“优秀项目”。
本次活动采用“双赛”+“双会”形式，在举办杭州市第二届人力资源服务技能大赛、2025杭州人力资源服务和产品创新创优路演活动两个赛事的同时，召开杭州市人力资源服务业高质量发展研讨会、2025杭州专精特新“小巨人”企业专场招聘会，展现“AI+人力资源”融合实践。中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室副主任、研究员吴帅，浙江省人力社保厅党组副书记、副厅长张旭明，区委书记李志龙，省人力资源服务协会会长袁中伟，市人力社保局党组副书记、副局长吴洁静，市人力社保局党组成员、副局长杨焕，市人才集团有限公司党委书记、董事长寿学军，区委常委、副区长樊峥等出席活动。系列活动吸引国内人力资源管理与研究专家、学者，知名人力资源服务企业负责人，知名企业HR等共1000余人参会，共同探讨人力资源服务高质量发展新路径。
系列活动中，2025杭州人力资源服务和产品创新创优路演旨在发掘杭州具有技术含量、价值含量、品牌含量的人力资源服务创新创优项目，共有8个项目进入决赛。本次路演最大的特点是AI与人力资源服务的深度融合，展现出杭州人力资源服务业特有的“数智化基因”。今元集团的“人力资源行业AI大模型数字产品矩阵”项目，聚焦企业人事管理流程繁琐、招聘效率低、用工复杂等问题，以决赛第三名获评“优秀项目”。
今元集团基于人力资源行业AI大模型自研的数字产品矩阵，精准锚定连锁企业、集团型公司等群体，直击其在规模化招聘、多元化用工（全职、兼职、外包、日结工）、跨区域管理等方面的痛点，通过模块化设计、云原生架构与开放API接口，可灵活对接ERP、CRM等企业系统，实现数据互通与流程协同，打造真正的一体化管理生态。集团不仅提供技术工具，更输出专业服务能力——企业HR得以从繁琐的事务性工作中解放，将精力投入人才战略、组织发展、企业文化建设等核心领域，推动人力资源管理从“事务驱动”向“战略驱动”转型。
今元集团作为深耕行业十余年的全球人力资源数字化综合服务商，依托“国内+海外”双规服务生态与“技术+服务”双轮驱动模式，已构建覆盖150多个国家和地区的全球人才服务网络，为企业提供全场景、全地域的人力资源解决方案。
活动现场，浙江省人力资源和社会保障厅重磅发布《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2025）》，系统梳理了浙江省人力资源服务业的发展现状与未来趋势。白皮书数据显示，截至2024年底，浙江省人力资源服务机构已达1.18万家，全年营收突破5127.8亿元，彰显出浙江作为全国人力资源服务高地的强大产业动能。今元集团浙江省子公司入选“2024年度浙江省人力资源服务机构综合100强TOP5（人力资源营收排名）”和“2024年度浙江省人力资源服务机构服务重点产业50强”两大榜单。这不仅是对今元集团综合实力与服务能力的认可，更印证了集团在服务浙江省重点产业发展、助力企业人才战略落地中的突出贡献。
随着生成式AI、数字孪生等技术的持续迭代，人力资源服务业正迎来智能升级的新机遇。未来，今元集团将携手旗下金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职等核心子品牌，继续深化“技术赋能+场景深耕”战略：一方面持续加大AI技术研发投入，推动人力资源服务向更智能、更个性、更前瞻的方向发展；另一方面依托全球服务网络，为中国企业全球化布局与高质量发展提供坚实的“人才底座”。
