近日，飞书选出10位“年度效率先锋”。包括如家、传音、奇瑞、联影、中建国际、蓝箭航天、三宁化工、百世物流、能链、博士眼镜十家企业的员工。在数字化的时代浪潮里，他们通过钻研先进工具，不仅在自己的岗位上破局，更是让企业的数字化转型有了中坚力量。
上下求索，学习新知。“年度效率先锋”们以自身成长推动组织变革，将无尽的好奇心与对创新的热情融入工作，为团队带来充满活力与创造力的新气象。让我们一起了解他们的故事，探索面对工作的新视角。
“学习是一件主动的事情，我用飞书'卷'出一个系统”
蓝箭航天
效能BP 杨洋洋
我是一个学习驱动型的人，拥抱创新。加入蓝箭之初，我负责业务流程的优化工作，但工作中我们意识到业务流程的优化是需要工具载体以及组织敏捷文化的支撑。
在接手飞书相关的工作之前，我对它一无所知。但通过各类说明书和帮助中心，我沉浸式学习了飞书各产品的逻辑，并负责蓝箭内部用户飞书相关问题的答疑工作，变身支持业务的人工帮助中心。在为业务用户解决问题的过程中，如果遇到无法解决的问题，我会通过飞书官方的视频教程、帮助中心来自学，或者向飞书的CSM、飞书小助手等求助，这磨合的学习的过程不仅让我的技术水平突飞猛进，也让我对于用户和业务有了更深的理解。
在飞书推出应用引擎平台的时候，我积极地去探索，并结合自己的效能推广工作，尝试自己搭建效能推广系统——效能积分平台。用于激励业务用户利用飞书自主解决业务场景的各类问题。个人或团队可以在系统中上传优秀解决实践和方案，系统则根据预先设定打分规则自动判分、排名，并定期授予效能大使勋章。
目前，效能积分系统已经运行半年多，收集到丰富的业务解决方案优秀实践案例。新的一年，我们还计划做效能2.0的平台升级，将与效能有关的各类内容纳入其中，整合目前分散在不同区域的入口和内容。
2023年注定是我自己人生中值得纪念的一年，这一年，我从业务拥抱技术，拥抱飞书，用飞书“卷”出一个系统，“卷”出一个动力满满的自己！
2024年，我们继续拥抱飞书，引领蓝箭工作方式变革，让效能的力量和创新的文化，在蓝箭的组织中茁壮成长！
