当下两大主线正在影响中国大企业发展。
一是外部环境的不确定性正在常态化。近年来受地缘政治动荡、全球供应链再平衡、通胀高企等多种因素叠加影响下，全球经济增速持续放缓，“变”与“不确定性”已成为时代的主旋律，乌卡时代已经来临。
二是恰逢新技术井喷周期。这些年，无数新兴技术与行业在不断崛起，云原生、RPA、低代码/无代码、API、人工智能、数字孪生等技术正在加速与传统产业进行融合，尤其今年Chat GPT 的迭代升级成了震撼世界的里程碑式事件，其智能化不断刷新超出众人认知，以 AIGC为代表的科技创新主线在全球资本市场“开花”，数字时代锐不可挡。
规模企业如何在动荡不确定的年代以及技术高速迭代的新周期中，夯实底蕴穿越震荡周期实现韧性成长？
这绝非易事。
要知道，云时代、AI时代下的数字中国不只是一个风口、一场浪潮，这是一场科技产业化、产业数字化的融合革命，更是一次从“工业文明”向“数字文明”跨越的时代大迁徙。
而每一次技术迁徙史，都是一次残酷的社会变迁史、企业淘汰史，工业革命的经典案例即汽车淘汰马车，如今的趋势则是数字化淘汰非数字化。
对此，为中国企业数字化服务了三十年的金蝶有着深刻的认知。三十年，三次重大转型，每一次都在引领国产软件行业和中国企业数字化的变革。任何新兴技术都应当成为帮手而不是对手。
行业共识也是，只有拥有数字能力的企业才能经历韧性变革，中国企业只有全面拥抱数字化，积极融入AI等新兴前沿技术，才能在韧性变革中走向成功，在世界的舞台上绽放异彩。
11月9日，金蝶云·星瀚V6.0正式发布。带着745项新增特性应用，星瀚的应用模块已基本全覆盖企业管理业务场景，能持续为规模企业尤其是大企业提供覆盖全面、世界一流的数字能力。
业界认为，星瀚V6.0的推出，意味着金蝶在大型企业市场上的产品力和综合竞争力日趋成熟。经过5年多的持续打磨，金蝶云·苍穹和金蝶云·星瀚已具备全面国产化替代能力，可以高效助力国内大型企业通过数字化转型全面对标世界一流。
而作为星瀚的超级技术底座，金蝶云·苍穹也同时发布了6.0版本。据金蝶中国副总裁李帆介绍，金蝶云·苍穹近期发布的多项新特性包括企业级大模型能力平台，轻建模，无代码开发平台，流式集成等。结合自研企业级分布式计算、分布式数据库中间件、多维数据库等持续领先的创新技术，为企业提供智能、敏捷、高性能、高可靠、自主可控的IT高生产力平台。
可以说，当下的金蝶正逐步成长为大型企业数字化转型实现韧性成长的新引擎。
SaaS产品的纵深来自企业管理实践的深刻认知
众所周知，大型企业市场长期以来是中国软件厂商难以跨越的大山。
国外企业管理软件基于流程化、标准化打造，本身适应现代化的西方企业管理。也因此，外来的和尚会念经，国内高端市场尤其是特大型企业市场长期都是SAP、甲骨文等国外品牌的天下。
但这一局面，正在被以金蝶为代表的国产厂商打破，在大型市场上，金蝶们正凭借对中国管理模式的深度理解和把握、技术领先和自主可控，在助力大型企业国产化替代上走在前列。
金蝶能为国产替代“托底”的底气，正是来自其领先行业的技术和日趋成熟的产品。9日推出的星瀚V6.0可谓其三十年成果的集大成者，这是当下最懂大型企业管理的SaaS应用之一，可全面比肩世界标杆企业管理应用。
之所以卓越的背后，源自金蝶过去三十年的管理实践的沉淀，从纸张算盘年代到无纸化云计算办公，金蝶从无到有、陪伴许多企业走过了从DOS到企业云服务、从会计电算化到企业EBC能力、从信息化到数字化再到数治化的跨越。
从另一个角度看，过去几十年国产企业管理软件一直无法超越国外品牌的核心原因是对企业现代化管理没有足够深度的认知。
究其根本，软件技术层面的落后是表象，企业经营管理的深层次认知不足是内核。
其实很早前，自2008年推动研究中国管理模式开始，金蝶就已经意识到了企业管理的重要性：想做好企业管理云这件事就一定要先了解透中国企业管理模式的差异化特征。
2008年因彼得·德鲁克曾经的一句“21世纪中国要与世界分享管理奥秘”，徐少春发起中国管理模式杰出奖，后来与一众专家学者、企业家们合作又创立了“中国管理模式50人+论坛”（简称C50+），开启了长达十余年的中国管理模式探索之旅。
这一做就是十五年。这十五年里，金蝶坚持探索中国成功企业管理之道，积累了大量调研及客户实践，并将其与管理软件的新技术相结合，始终致力于打造更适合中国大企业应用的产品。
从时代以及技术变迁角度看，拥抱时代变化的企业则生，拒绝改变的，则慢慢在时代长河里消亡。
在这方面，作为时刻拥抱创新、习惯发起自我变革的金蝶，敏锐把握前沿技术的发展趋势，深刻认识到以大模型为代表的智能化应用正成为企业数治升级、迈向世界一流的重要抓手，于今年8月份推出了苍穹GPT和财务大模型，帮助企业构建AI大模型时代的数字竞争力。
而此次推出的金蝶云·星瀚V6.0内嵌金蝶云·苍穹新特性，实现财务大模型应用场景产品化应用。
与往年相比，加持了AI大模型技术的金蝶云·星瀚V6.0更人性化也更懂企业管理了。如今，星瀚6.0从平台技术领先到应用实践覆盖，以涵盖财务、税务、人力、办公协同、营销、供应链、采购、制造等领域的220+云服务以及500+ISV生态应用，已经全面对标国外领先品牌，有足够的能力为大企业提供覆盖全面、世界一流企业的领先数字能力。
大企业市场硕果累累为高质量发展注入强国动能
任何行业的发展与突破，都需要大国工匠精神。
所谓工匠精神，即执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，在专业的不断精进与突破中演绎着“能人所不能”的精湛技艺。
回顾历程，从2018年研发苍穹平台，到2022年发布星瀚人力云，再到本次星瀚6.0发布，金蝶一直在实践中默默打磨产品和服务，持续迭代优化产品性能以及服务场景。
正是这种数十年如一日的耕耘，造就了金蝶每一次产品发布，都能让外界看到清晰的落地路径，而不是当产品还停留在概念阶段时就先用PPT对外发布。
经过30年的耕耘不辍，如今的金蝶已逐步成长为全球领先的企业管理云SaaS公司。在中国信通院《企业数字化转型发展双曲线和双象限(2022版)》中，金蝶是唯一被认定为引领者的行业赋能价值和技术服务能力双领域SaaS服务厂商。
从接力转型角度看，金蝶正成为当下央国企数字化转型、业务发展的新动力引擎。
作为国民经济“稳定器”和“压舱石”，央国企承担了重要“基石”作用。国有企业的遍布国计民生各个重要领域。承时代之新，众多央国企近年来开始以新一代信息技术为抓手，通过信创替代夯实安全可信底座，借助数字化赋能央国企的业务发展和模式创新。
此前金蝶凭借基于企业级云原生架构和可组装思想的PaaS平台金蝶云·苍穹打造出的国内首个支撑超大型企业人力资源管理需求的HR SaaS——星瀚人力云，加上集中集团最优资源到项目一线日夜奋斗，最终仅用时五个月便助力山西国运实现了人力资源管理的数字化转型升级。
在国产化替代方面，金蝶有着太多丰硕成果与行业标杆案例，累计已有招商局、万科、厦门国贸、益客等500多家客户从EAS升级为金蝶云·星瀚。据了解，在去年签约的某大型国企项目中，经过近乎苛刻测试的苍穹和星瀚已达到全面对标且超越国外产品的能力，顺利帮助客户完成系统替换。
不仅如此，在全球化方面，金蝶云·星瀚V6.0已架构了领先的全球化平台（语言、部署、隐私等）和全球化业务能力全球共享、全球用工、国际税等）。
从成果看，目前金蝶云·星瀚已累计服务客户逾千家，今年新增中国建材、山西焦煤、深投控、广东交通集团等多家500强客户。
这些也反应在了经营业绩上，2023年金蝶中报显示，金蝶云·苍穹和金蝶云·星瀚合计录得收入约人民币3.93亿元，同比增长约38.3%，苍穹和星瀚实现云订阅ARR同比增长95.9%，净金额续费率（Net Dollar Retention，NDR）108%。
当下，通过服务众多世界一流企业的成功实践，金蝶云·星瀚实现财务中台持续领先，EPM、司库、税务已基本覆盖世界一流产品，并在部分功能上领先行业；装备制造等行业、供应链等领域的业务场景覆盖度大幅提升，实现多个项目对国外产品的替代升级。
管中窥豹，从金蝶在大型企业市场持续突破的自我成长史中，也看到了中国软件行业从最初的"跟跑"到现在的"并跑"和"领跑",行业已经实现了从数量到质量的转变,成为国内数字化转型浪潮的重要参与者和推动者。
从进程看，金蝶与千万中国企业站在一起，成为它们推进数字化转型的坚实后盾，并带动整个产业升级，靠着用“匠心”不断打磨完善的产品和“不破楼兰终不还”的决心，让中国大型企业对标世界一流更有底气。
一如徐少春所言：“我一直坚信一个强大中国的背后，会有一家中国的管理软件公司，就像德国有SAP，美国有Oracle，中国一定会有一家世界级的金蝶。我们对中国未来10年、20年及更长远，是充满信心的。在一个强大中国的背后，一定会有一个管理软件公司，管理始终是一个主旋律，是所有的企业都应该解决的难题，我们要解决这个难题就是企业和员工共同成长，我们的方向非常明确。所以，在金蝶三十岁时，提出‘从心出发，世界一流’。我们对未来充满信心。”
