领英中国曾于10月14日宣布对中国市场的产品及服务进行调整，当时在网络上引起轩然大波，网友纷纷质疑这要退出中国市场吗？时间来到12月15日，伴随着领英推出新版的应用“领英职场”，并不再提供发帖等功能，可以说领英已经变味了，变成了一个陌生的职场APP，不仅如此，领英职场将不再涵盖用户原创内容的发布与互动功能。
职场社交本就是一个细分的赛道，是一个需要长期深耕的领域，因此，真正入局的玩家寥寥无几。如今，当领英摒弃了社交功能，专注于招聘时，职场社交领域真正具有实力的玩家仅剩脉脉一家。
当然，这不仅源于脉脉更懂中国的职场环境，也因为脉脉基于中国职场人群需求的深度洞察，实现了多个板块与功能的快速完善与迭代。
此前，脉脉创始人林凡就曾说，他认为无论是找工作还是建立人脉，甚至是匿名社交都可以定义成“信息的获取与交换”，本质是每个用户最终还是要在职场里成长，个人的成长才是最顶层的需求。脉脉平台不单纯是解决用户跳槽找工作的事情，更应该进一步满足他们日常的职场成长需求。
而在某次媒体的采访中，林凡也曾表示过脉脉的价值主张是：普通职场人应该有平等连接的权利、平等表达的权利、平等选择职业和发展的权利。同时林凡也提到：现在所有的头部互联网公司，有80%的员工都活跃在脉脉。
在“职言”板块， 不管是产品经理、运营或者开发人员，无论来自大厂、独角兽、上市公司，或者创业孵化团队，都可以平等的发表和交流专业意见。
如今，随着领英的改版，也彻底与领英前中国总裁CEO沈博阳的发文背道而驰，此前，沈博阳曾称，中国的职场社交只有三个强需求：匿名社交、找工作、建立人脉。而此次改版后的领英，则是彻底放弃了社交与人脉功能，无论对产品本身还是市场来说都是损失，此外，对5400 万名用户来说，失去原有的社交平台与人脉，无疑更是个沉重的打击。
针对这样的市场情况，脉脉作为1.1亿人都在用的职场社交平台，深知人脉对职场人的价值。于近期推出了“领英用户人脉补偿计划”，为领英的用户朋友提供搬家特权礼券。搬家特权包括一个月会员、无限人脉搜索、人脉推荐等权益，帮助用户来脉脉重建人脉网络。
在国外市场，职业社交与非职业社交相对分离。它的核心功能是使用户在生活关系和身份之外，围绕职场需求建立起另一套社交关系和职业身份，并以此为基础帮助用户实现职场上的目标。
但是在中国，“人脉”已经不单单是靠酒桌文化建立起来的了，网络的便捷让“人脉”可以顺利的出现在网络上，而更多的职场人也亟需一个平台彼此愿意卸下伪装，释放建立联系乃至信任的信号。脉脉的出现、发展不仅帮助职场人找到了线上可以释怀的地方，更可以真正满足中国职场人的多种需求，实现职场人职业成长的帮助，未来脉脉将和1.1亿用户继续共同探索，职场人社交平台的发展。
