今年以来，受特殊环境影响，企业生产经营面临较大挑战，招工用人和求职就业均受到较大影响。在此环境下，58同城积极响应“稳企业、保就业”号召，推出“就业有我帮 促进就业专项行动”，充分发挥平台服务价值，加强就业赋能与企业帮扶力度，面向重点待就业人群，提供多项服务赋能求职者，提升人岗匹配度。此外，针对企业复工复产中的难点，58同城也特别推出了“千万补贴招聘行动“，助力企业招才，服务人才就业。
当前社会整体进入常态化防控阶段，企业在持续复工复产政策的支持下，企业招聘人员需求集中释放，大量求职者亟需就业。然而，就业市场呈现出供需不平衡现象，大量企业仍然存在招人难、招人费用高的现象。作为招聘行业领导者，58同城招聘制定更多元、更有效的利好政策，让利千万，通过此次千万补贴招聘行动，真诚地为企业招才助力。
从今年8月开始，58同城面向全国企业推出千万补贴招聘行动，四大产品补贴政策、多城招聘服务活动，实惠助企业招人才。为了更好的贯彻落实国家“六稳”“六保”中稳就业这一首要任务，58同城·招聘从企业招聘工作的实处出发，在第三季度一举推出多项补贴政策，其中既有紧贴城市特色，根据当地招聘趋势灵活提供招聘资源的“一城一策”;也有助力企业招聘复苏，推出“58招才助企活动”的钜惠政策;以及“年中818HR节感恩回馈”优惠;同时从招聘产品到贴心服务，集全站资源推出创新连接产品“58招聘直播间”和超值套餐“超级雇主”，并提供不同形式的优惠活动，全力支持企业复工复产，夯实企业人才储备，提升企业生产力，诚心助企业，促就业，用心为企业招聘保驾护航。
一直以来，58同城结合市场环境的变化，围绕企业招聘需求，创新招聘服务，“全力以服”实现企业赋能、用户赋能和专业赋能。此次千万补贴招聘行动中，全国多城将联动举办上百场线上、线下活动，线上将开展福利社主题活动、线上招聘会等;线下将举办大讲堂、线下招聘会、培训会、研习社、伙伴日等活动。58同城通过一系列利好举措，切实为企业让利。58同城还通过平台流量及资源对该项目进行广泛传播，提高活动的知晓率、参与率，通过新媒体平台及时、高频地将丰富多彩的招聘活动信息传递给求职者。同时，通过多维度宣传展示参与方法，让更多企业参与到58同城这一利好活动中来，一举解决企业的招聘难题。
通过本次活动，58同城积极践行企业社会责任，化解就业市场供需矛盾，降低企业招才成本，增加劳动者就业机会，促进行业实现高质量发展。与此同时，58同城也拉近了与招聘企业的距离，增强了与企业的情感沟通，不断提升品牌影响力和行业美誉度，成为广大企业线上招聘的首选平台，积极承担起招聘行业领导地位的责任。
