一个企业的发展和人才的不断输出有着十分重要的关系，软通动力深谙这个道理，自品牌成立以来，软通动力始终坚持“以人为本”的企业文化，尊重员工个性，努力为员工提供更好的工作环境、职业发展和生活质量，它也因此获得了行业的肯定。
就在近日，软通动力在第十三届新雇主品牌年会斩获“2018年度中国最佳品牌雇主”荣誉称号，此外，软通动力董事长兼首席执行官刘天文还获得了“2018年度中国最具社会责任企业家”荣誉称号。
此次评选结果是组委会结合多年最佳雇主调研数据库和《北大商业评论》、《职业》等 20 多家媒体的调查结果评选而出。组委会认为在重视人力资源管理创新方面，软通动力表现极为出色，其注重员工培训，尊重人才，在企业文化建设方面成效显著，在行业中具备了良好雇主应有的品牌形象，因此授予软通动力该项殊荣。
事实上，软通动力在发展的过程中，一直将人才培养作为重点，软通动力为员工搭建“创新100人才计划”、干部人才梯队建设（HiPo）项目等平台，其中，“创新100人才计划”是将创新和人才培养相融合，致力为企业提供双驱动，而在软通动力开展的干部人才梯队建设（HiPo）项目中，软通动力董事长兼首席执行官刘天文一直重申人才的重要，其认为，公司的成功与否，人才起着重要的作用。此外，在软通动力提供的人才供给平台上，每年培养人才41000人次，年人才供给能力可达3万多人。通过这一系列人才培养举措，软通动力为员工搭建了快速成长的桥梁，让众多员工都拥有了良好的归属感。
除此之外，软通动力员工在董事长兼首席执行官刘天文的带领下，始终积极投身公益与慈善。如通过“听智儿童义跑”和“为爱义跑，梦圆云南”活动，持续为云南少数民族希望工程捐款；多次参加公益体育项目，公益足迹遍及内蒙古、湖北、青海等地。此外，在软通动力公司内部的爱心互助会，人数超过21000人，共计受理爱心资助事宜高达171例。
软通动力此次获得“年度最佳品牌雇主”称号，既是一份荣耀，同样也是一份责任，未来，软通动力在发展的过程中，仍将注重人才的培养，为行业输送更多优质的技术人才，积极推动行业可持续发展。
