6月9日，第三届HR服务数智创新大会在杭州西站开幕，大会以“AI重构HR”为主题。作为国内AI促就业平台的代表，杭州灵卡科技股份有限公司旗下核心产品“灵工打卡”受邀参展，并在核心展区系统展示了其AI技术驱动服务业灵活就业的全链路数字化解决方案。
领导关注与行业认可
大会期间，中国人才交流协会会长王建华、全国政协委员余兴安，以及浙江省人力社保厅、浙江省残联、浙江省人力资源服务协会、杭州市人力社保局、余杭区政府等单位相关负责人莅临灵工打卡展位参观指导。领导一行详细了解了平台如何通过AI技术为宝妈、大学生、过渡期求职者及残障人士等群体提供适配的工作机会，并对灵工打卡在"AI促就业"领域的社会价值与创新成果表示认可。
多项AI能力首次集中展示
在"AI+人力资源应用创新展区"，灵工打卡重点展示了多项行业首创能力：
AI智能匹配与"抢班"系统：基于劳动者画像与历史履约数据，实时推荐时间适配、地点就近、技能匹配的班次，劳动者可自主选择心仪岗位。
"免审上岗"与"AI入职"：依托AI健康证明核验与历史信用评估，符合条件者可跳过传统面试流程；AI入职导师通过图文引导帮助劳动者快速熟悉岗位要求。
"薪资秒结"与"双边履约"：下班打卡后薪资即时到账；平台通过履约金机制与商家赔付规则，构建劳动者与企业间的信用体系。
AI打卡与场监系统：通过地标合照、AI动作识别等技术，确保出勤真实性与服务质量，为企业提供高峰期用工稳定的数字化管理方案。
应用成效与市场覆盖
据灵工打卡现场负责人介绍，传统模式下审核一名洗碗工的健康证明需耗时半天，而通过灵工打卡的AI系统可快速完成核验，并提前匹配有经验的熟手。
目前，灵工打卡已深度服务餐饮、茶咖、酒店、零售等服务业领域，与希尔顿集团、万豪国际集团、Tims天好咖啡等品牌建立合作。平台通过"B+C+Beta+AI"的增长模型，持续沉淀真实履约数据，使每次出勤成为劳动者获取后续更好机会的信用凭证。
灵工打卡现场负责人表示，平台将继续深耕服务业灵活就业领域，通过AI技术实现工作机会的精准匹配、信息真实、履约稳定与持续发展。
