在智能驾驶技术迈向大模型时代的背景下，自动驾驶企业的人才结构也在发生变化。
4月12日，在智能电动汽车发展高层论坛（2026）上，元戎启行CEO周光首次系统阐述基座模型战略，同时透露首席科学家阮翀（前DeepSeek研发负责人、多模态技术核心研究员）将在北京车展首次公开亮相。这一信息，也被视为元戎启行强化AI技术团队，向基座模型与物理AI方向持续深化的重要信号。
“原生AI人”团队再添大模型猛将
元戎启行由CEO周光于2019年创立，周光曾多次强调，创始团队背景以AI为主，属于“原生AI人”，公司目标从一开始就非常清晰：打造物理世界的通用人工智能。目前公司员工总数超1000人，研发人员占比高达84%。
阮翀的履历与这一基因高度匹配。他2018年毕业于北京大学计算语言研究所，2023年加入DeepSeek后迅速成长为核心技术骨干。DBLP数据显示，他与梁文锋共同署名的学术论文达9篇，是DeepSeek多模态技术体系的核心构建者之一。
作为2025年9月《Nature》收录论文《DeepSeek-R1通过强化学习激励大型语言模型进行推理》的作者之一，阮翀在AI学术界拥有广泛影响力。此外，他还参与了 DeepSeekMoE（混合专家架构优化）、DeepSeek-V3（规模化与硬件适配）、Native Sparse Attention（硬件对齐稀疏注意力机制）等多项底层技术研究。
元戎启行人才布局的精准卡位
回顾元戎启行的技术演进路径：2020年布局无高精地图方案，2022年推出端到端技术，2025年8月正式对外发布VLA模型。每一次技术迭代的背后，都伴随着人才布局的精准卡位。
阮翀的加盟正值元戎启行基座模型落地的关键节点。他在DeepSeek期间主导的多模态模型研发、强化学习推理、MoE架构优化等底层技术，与元戎启行基座模型的技术攻坚需求高度匹配。
尤其是在当前行业对技术路线仍存在争议的背景下，阮翀这类具备多模型大模型技术背景的顶级AI人才，能够帮助元戎启行在技术共识尚未形成的窗口期建立起先发优势。
正如元戎启行CEO周光所言，公司的每一次技术突破都是从0到1的原创。从创始团队到阮翀的加入，元戎启行正在用一条清晰的“原生AI人”人才线，串联起从辅助驾驶到物理世界通用人工智能的完整叙事。
