近日，宁波市海曙区鼓楼街道“鲜衣怒马·鼓楼迎新”2026年新春联谊会顺利举办，辖区政企代表、各界贤达齐聚一堂，共叙情谊、共话发展、共迎新春。活动现场，鼓楼街道对基层治理工作中表现突出的先进集体予以隆重表彰，彰显对实干担当者的肯定与期许。今元集团凭借在基层共建、社会责任履行中的卓越表现，荣获“善治鼓楼”优秀单位称号；与此同时，在合作生活服务型平台表彰中，集团再度斩获“最佳协同奖”“最佳服务商/安全保障先锋”两项殊荣。三奖加身，既是行业与基层政府对今元集团价值创造能力、专业服务水平的双重认可，更是对集团深耕新就业形态服务、联动政企协同发展、践行企业社会责任的有力彰显。
数字经济浪潮奔涌向前，新就业形态蓬勃兴起，不仅为用工市场注入灵活活力、丰富就业供给，更深刻改变着传统用工模式与基层治理格局。但与此同时，分散化用工管控难度大、新就业从业者权益保障体系不完善、政企协同联动机制不健全等一系列痛点难点问题，也成为制约行业规范发展、基层善治提质的关键瓶颈。作为深耕人力资源服务行业近12载的全球人力资源数字化综合服务商，今元集团立足自身技术积淀与行业经验，以“生态协同+数字赋能+全链保障”为核心发展理念，打破传统人力资源外包服务的单一化、碎片化局限，构建起“全流程覆盖、多品牌协同、数字化落地”的生态一体化服务体系，聚焦生活服务型平台核心需求，提供定制化新就业群体运营外包解决方案，成功推动用工管理从“被动应对风险”向“主动赋能发展”的根本性转型，在高效破解行业痛点、助力合作平台降本增效的同时，实现商业价值与社会价值的双向奔赴、协同共生。
深耕基层善治，厚植民生温度，今元集团以务实举措践行企业社会责任，为区域发展注入企业动能。此次斩获“善治鼓楼”优秀单位称号，并非偶然，而是集团长期深度融入基层治理、聚焦新就业群体需求、践行社会责任的生动缩影。自接入相关平台运营业务以来，今元集团始终坚持以“服务为先、民生为本”，精准对接骑手、快递员、网约车司机等新就业群体的急难愁盼，打造线下新就业群体服务中心，为从业者提供休憩补给、技能培训、权益咨询、文化活动等全方位专属服务，搭建起温暖贴心的“劳动者港湾”，让分散的新就业群体感受到城市的温度与关怀。
在服务过程中，今元集团主动打破企业与基层治理的壁垒，深度践行“企地联手共聚资源、基层联治共享幸福”的治理理念，充分发挥自身资源优势与桥梁纽带作用，将企业服务生态与区域善治体系深度融合，围绕新就业群体衣食住行、权益保障、技能提升、职业发展等核心需求，持续开展多样化公益服务与帮扶举措，既破解了新就业群体的实际困境，也引导新就业群体积极参与基层治理、志愿服务，实现“企业赋能基层、基层滋养企业”的良性循环，为鼓楼街道基层善治提质增效贡献了坚实的企业力量。
聚焦专业服务，深化协同共生，今元集团以全链保障铸就服务标杆。“最佳协同奖”“最佳服务商/安全保障先锋”两项荣誉，彰显了集团在新就业形态服务领域的专业实力与协同能力。针对新就业形态下从业者流动性强、作业场景分散、安全风险高、合规体系弱等行业痛点，今元集团构建“责任承接+专业支撑”的双重保障体系，设立专属安全经理岗位，全面负责从业人员日常安全教育督导、意外事件处置、舆情应对等工作，从源头降低安全风险；依托旗下金柚网、今元人才、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职等品牌矩阵资源，提供合同规范、个税申报、劳动争议调解等一站式服务，补齐从业者权益保障短板，破解合作平台用工管控困局。
在全国多地的合作业务布局中，今元集团始终坚守“协同共赢、共生发展”的核心理念，与各合作平台高效联动、同频发力、优势互补，尤其在从业人员安全管理、合规管控、服务提质等方面表现突出，不仅实现了安全管控效能与服务质量的双重领先，更积累了丰富的行业实践经验，成为新就业形态人力资源服务领域的标杆企业，为行业规范发展提供了可借鉴的实践样本。
今元集团的服务实践，始终贯穿“生态化、数字化”的核心逻辑，打破了传统人力资源外包“单一事务服务”的局限，构建起“风控管理+合规保障+数字化运营+人文赋能”的全流程服务体系。线上依托智能管理平台，实现流程审批、信息推送、薪酬发放等高效联动，破解服务触达效率低的难题；线下通过实体服务中心，常态化开展安全培训、公益服务、节日活动等，全年预计举办各类活动超100场，既提升了运营效率，也增强了新就业群体的归属感与幸福感。这种“线上+线下”双线联动的服务模式，不仅帮助合作平台解放人力资源部门精力、聚焦核心业务发展，实现降本增效，更推动了“企业-从业者-社会”的正向循环，正如行业实践所印证的，人力资源服务的价值，在于助力企业把每一分人力投入都转化为发展动能，在于实现企业、从业者与社会的多方共赢。
一项项荣誉，是认可，更是激励；一次次实践，是责任，更是前行的动力。今元集团此次三奖加冕，既是对企业过往工作的全面肯定，也彰显了新就业形态服务领域高质量发展的必然趋势。当前，数字经济持续升级，新就业形态不断迭代，基层善治与企业服务的融合愈发紧密，人力资源外包服务正从“通用型服务”向“产业深度绑定、生态协同发展”的新阶段转型，面临着新的发展机遇与挑战。
未来，今元集团将持续深化生态一体化服务模式，不断完善服务体系、提升服务品质，一方面持续深化协同共建，拓展政企协同机制，助力构建共建共治共享的善治格局；另一方面继续深耕新就业形态服务领域，优化全链保障体系，推动服务模式创新，将自身发展与新就业群体权益保障、行业规范发展、社会和谐进步深度绑定，为数字经济时代新就业形态用工管理提供可复制、可推广的实践范式，以专业之力赋能行业升级，以责任之心践行社会使命，用实干与笃行，书写生态服务赋能善治发展、共筑价值共生的新篇章。
