深耕校园十一载，以生态之力链接产教
2025 年初，掌上大学（隶属杭州新麦科技有限公司）正式入选教育部供需对接就业育人项目第四期。作为深耕高校市场11年的互联网服务平台，其依托覆盖全国2800多所大学的资源网络，已与沈阳理工大学、辽宁工程技术大学、西南石油大学、温州大学、沈阳师范大学、重庆电子科技职业大学等6所高校达成8个立项合作，用扎根校园的实践诠释产教融合的深层价值。
自 2013 年创立以来，掌上大学以“企业校园事业部”为定位，构建起学生及校园组织组成的服务体系，触达全国 4000 多万在校大学生。这种“生于校园、长于校园”的基因，使其在响应教育部“推动就业与培养有机联动”号召时，能精准把握高校育人需求与企业用人标准的契合点，成为校企合作的天然纽带。
六校八项目：让校园资源成为育人 “活教材”
在已落地的合作项目中，掌上大学将11年校园运营经验与高校特色深度结合，形成三类差异化实践成果：
定向人才培养：把职场课堂搬进高校
与沈阳理工大学联合开展的“赋能‘经管’，‘职’引未来”项目及“经世领航，管培英才”项目，打破传统教学模式——企业将校园代理团队管理、高校市场品宣策划等真实业务案例引入课堂，由实战经验丰富的企业高管定期授课。这种“用校园案例教校园人才”的模式，让经济管理专业学生在校期间就能掌握适配岗位的核心技能，实现从学习到就业的无缝衔接。
就业实习基地：用校园网络搭建成长阶梯
在温州大学共建的“AIGC 驱动的新电商人才实习基地”，实习生可直接参与掌上大学的校园电商推广项目，依托现有8万学生代理网络快速融入实践场景；沈阳理工大学的“经世致用，职达高远”实习基地、沈阳师范大学与重庆电子科技职业大学的专属实习基地，则为计算机科学与技术、市场营销等专业学生提供轮岗机会，配套50万元专项经费支持的培训与生活补贴，优秀者可提前签约。这种“在熟悉的校园场景中完成职场过渡”的模式，让实习留用率较行业平均水平高出30%。
人力资源提升：以校研联动激活育人动能
与辽宁工程技术大学合作的“法润人力，德铸才魂”项目，及与西南石油大学开展的法学类人力资源提升项目，创新采用“校企人员互派挂职”机制。企业将11年积累的校园用户数据、学生职业发展轨迹与高校共享，联合开展就业创业研究，既为高校教学改革提供依据，也为企业储备了懂校园、懂专业的复合型人才。
产教融合的“校园答案”：从对接走向共生
“高校不是人才输出的‘终点站’，而是与企业共同培育的‘联营体’。” 掌上大学负责人表示，此次与6所高校的合作，正是基于这一理念的实践——在沈阳师范大学，实习生可同时服务于所在高校的校园组织合作项目，实现“实习任务与校园服务”双完成；在重庆电子科技职业大学，技术专业实习生直接参与企业的校园数字化服务项目，将课堂知识转化为解决高校实际问题的能力。
这种深度绑定校园场景的合作模式，让教育部供需对接项目的价值得到延伸：既帮助高校毕业生在熟悉的环境中实现高质量就业，也让企业通过参与育人过程，持续深化对校园市场的理解。未来，掌上大学计划将合作高校扩展至更多区域，让“从校园中来，到校园中去”的产教融合模式，成为连接 4000 万大学生与行业需求的坚实桥梁。
