英特尔通过陈立武薪酬方案:重金留才加码AI转型战略

业界
2025
05/07
11:41
快科技
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5月7日消息,据媒体报道,美国芯片巨头英特尔于6月6日召开年度股东大会,会议通过了旨在吸引和留住关键人才的补充股票激励计划,并正式批准了新任CEO陈立武(Lip-Bu Tan)的薪酬方案。这是陈立武自今年3月接替被罢免的前任CEO季辛格(Pat Gelsinger)后首次主持的股东大会。

根据通过的薪酬方案,陈立武将获得最高可达4200万美元的股票奖励,该奖励将与公司股价表现挂钩,分阶段发放。

然而,受半导体行业整体低迷及公司转型阵痛影响,英特尔(INTC-US)股价今年以来已累计下跌36%,会议当天盘中再跌1.6%。

在会议议程中,股东们否决了三项提案,包括重新评估以色列业务运营、披露慈善捐款报告以及赋予股东书面决策权等提议。陈立武在会上阐述了其任内的三大战略重点:重振人工智能业务、提升产品竞争力以及推进组织架构优化。

陈立武特别强调,英特尔将充分发挥其在PC和数据中心市场的传统优势,聚焦于开发更具市场竞争力的产品和技术。同时,公司正在实施管理层级精简计划,旨在提升决策效率并降低运营成本。在AI领域,英特尔将细化发展战略,力争在生成式AI和芯片性能方面实现突破。

值得注意的是,陈立武接任时正值英特尔面临多重挑战。其前任季辛格因转型进度未达董事会预期而在去年12月被解职。此次通过的激励计划和新任CEO薪酬方案,被视为英特尔在关键转型期稳定核心团队的重要举措。

英特尔通过陈立武薪酬方案:重金留才加码AI转型战略

【来源:快科技

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