“双十一”狂欢来袭,金柚网如何助力企业应对人事管理挑战?

互联网
2024
10/25
09:34
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双十一,这场全球瞩目的网购盛宴,如同一股强劲的商业飓风,不仅让无数消费者沉浸在购物的狂欢之中,也给各行业带来了前所未有的机遇和挑战。当订单如潮水般涌来时,企业必须迅速响应,以确保服务质量不打折。

然而,在这股消费热潮的背后,企业面临着一系列复杂的人事管理难题:

· 招聘压力巨大。业务量的暴增使得企业对人才的需求急剧上升,尤其是客服、仓储物流等岗位。临时岗位的招聘时间紧、任务重,如何快速找到合适的人才成为难题。传统的招聘方式效率低下,难以在短时间内满足企业的用工需求。

· 新员工入职与培训紧迫。新入职员工和临时调配到新岗位的员工需要快速适应工作,而传统的入职办理和培训方式效率低下,难以满足双十一的快节奏。新员工对企业文化、岗位职责、操作规范等方面的熟悉需要时间,若不能及时培训到位,将影响工作效率和服务质量。

· 考勤与排班困难。不同部门在双十一期间有不同的业务需求,客服部门需要 24 小时在线,物流部门要根据配送量合理安排工作时间。传统的考勤和排班方式难以满足这种灵活性要求,容易出现考勤异常,影响业务的正常运转。

· 绩效管理混乱。在双十一期间,企业业务量急剧增加,员工工作强度大且岗位差异明显。传统单一的绩效管理模式无法适应不同岗位的特性,难以准确评估员工绩效。同时,手动进行绩效考核流程繁琐,耗费大量时间和人力,且在繁忙的双十一期间容易出现错误和遗漏。

· 数据安全与权限管理挑战大。数据量增加,员工信息、考勤数据、绩效数据等重要数据的安全至关重要。严格的权限管理成为保障数据安全的关键。一旦数据泄露,将给企业和员工带来巨大的损失。

面对这些困境与痛点,梧桐ATS智能招聘管理系统和梧桐people智能员工管理系统为企业提供全方位的人事管理解决方案,助力企业在双十一期间高效运营。

一、招聘管理

梧桐 ATS 智能招聘管理系统涵盖了招聘生命周期的每个关键步骤,能够快速发布临时岗位招聘信息,同时以多元化的途径吸引优秀人才,利用先进的人工智能技术,实现快速而准确的简历筛选。让企业在短时间内找到合适的人才。提前储备兼职和临时用工人才信息,确保在关键时刻能够快速调用,为企业解决用工之急。

二、新员工入职与培训

梧桐people智能员工管理系统采用数字化入职方式,待入职员工扫码提交入职信息,HR审核相关信息字段,并可一键发起电子劳动合同签署,大大缩短入职办理时间。同时梧桐people支持根据岗位要求自动生成培训课程清单和时间安排,涵盖企业文化、岗位职责、操作规范等方面。

通过在线学习平台,新员工可以随时随地进行学习。同时,系统设置在线测试,及时评估培训效果,不断调整培训计划。帮助新入职的临时员工和临时调配到新岗位的员工快速适应工作。

三、员工考勤与排班管理

梧桐people智能员工管理系统提供灵活的排班设置,可根据双十一期间不同部门的业务需求进行定制化安排。对于客服部门,能够轻松实现24小时在线排班,确保随时响应客户需求;物流部门则可依据配送量合理安排工作时间,提高配送效率。系统对考勤数据进行精准统计与分析,及时发现考勤异常情况,保障业务正常运转。无论是复杂的多班次轮班,还是临时的加班安排,都能高效管理,满足企业在双十一期间的特殊需求。

四、绩效评估管理

梧桐people智能员工管理系统提供多种绩效模式,如 KPI、OKR、KRI 等,可自定义以适应不同岗位。全流程自动化,减轻工作量、提升效率,可实时跟踪进度。提供移动端支持,便于管理者和员工随时随地管理绩效,建立即时反馈机制,使评估透明化。绩效结果关联薪酬模块,自动计算且支持引用奖惩数据,实现智能薪酬计算。

五、数据安全与权限管理

梧桐ATS智能招聘管理系统和梧桐people智能员工管理系统始终贯彻数据备份和恢复工作,严格权限管理,防止敏感信息泄露,保障企业和员工数据安全。

双十一不仅是消费者狂欢的购物盛宴,也是企业展现管理水平与人文关怀的重要时刻!在这场狂欢中,金柚网的生成式AI+HR产品——梧桐ATS智能招聘管理系统和梧桐people智能员工管理系统,无论是在高峰期应对大量的客户需求,还是合理安排员工在特殊时期的排班,它都将提供高效、便捷的解决方案,成为企业的得力助手,助力企业高效运营,实现业绩新突破。

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