在冠状病毒开始在美国传播后，亚马逊为不愿上班的员工提供了无薪假期，而且不会给予惩罚；为坚持上班的员工提供每小时2美元的危险津贴。优惠将持续到4月底。
据外媒报道，亚马逊公司要求在新冠病毒大流行期间宅在家里的所有仓库员工从5月1日开始复工，按计划轮班，或按要求请假。
此举为该公司的员工设定了一个关键选择。为扼制新冠病毒，美国发布了居家隔离命令。该公司已成为宅在家里的美国人的生活依靠。在冠状病毒开始在美国传播后，亚马逊为不愿上班的员工提供了无薪假期，而且不会给予惩罚；为坚持上班的员工提供每小时2美元的危险津贴。优惠将持续到4月底。
在周五发布的一篇博客文章中，亚马逊表示将把加薪延长至5月16日，但没有提到无限制的无薪休假。亚马逊表示，它正在“为休假选项提供灵活的选择，包括扩大政策范围，以充分考虑新冠病毒大流行的情况，如高危个人或学校关闭”。
亚马逊的一位女发言人表示，兼职和全职员工将有资格申请休假。她说，它既适用于现在处于健康状况的员工，也适用于那些与健康状况不佳的人生活在一起的员工。
在新冠疫情冲击其员工队伍之际，这家最大的在线零售商一直在争先恐后地处理订单激增的问题。一些工人表示，亚马逊在保护他们的安全方面做得不够，这导致亚马逊员工中出现了罕见的罢工和抗议活动。亚马逊加大了对其仓库的清洁和杀毒力度，并迫使工人彼此保持社交距离。
但亚马逊在美国各地的仓库有许多员工留在家里，他们要么是担心感染或传播新冠病毒，要么是为了照顾无法上学的孩子。一些人曾希望继续宅在家里，直到新冠病毒大流行消退，企业重新开张。
该公司表示，对其安全措施的批评是没有根据的，大多数工人仍在继续上班。它还通过新员工和临时员工部分保持了运营，其中许多人是从不断膨胀的失业队伍中抽调过来的，因为一些提供非必需品的企业已关闭，或开始解雇员工。亚马逊本月早些时候表示，它已经额外招聘了10万名员工，并将寻求填补其物流网络中额外的7.5万个职位空缺。
该公司周五还表示，它将把额外的加班补偿延长至5月中旬。亚马逊表示，它在3月份首次推出的加薪成本将接近7亿美元。
本周早些时候有报道称，亚马逊告诉一些员工，其无限制的无薪休假政策将于4月底到期。
（来源：腾讯科技 审校：乐学）
