从58同城到BOOS直聘，互联网招聘暴露出来的问题十分严重，如果不是这次大学生李文星在正规大型招聘网站BOOS直聘上找工作，陷入传销丢了性命，网络招聘的问题还不会继续滋生。

之前，在58同城上，隔三差五就有人被骗的消息。不久前，新华社就曝光了一位农民在58同城上被骗——单没有接到，钱被扣了。而去年《京华时报》报道，某骗子在58同城等网站上招聘，发布招聘货车司机、仓库管理员等虚假信息，通过体检费从医院拿回扣，一共骗了48人。

网络上的虚假招聘，带有普遍性。骗子随意出入互联网招聘平台，发布虚假招聘信息，而互联网平台又没有尽到审核和把关责任，致使虚假招聘信息泛滥，骗子猖獗，最终大量的人沦为受害者，有人被骗钱，严重者丢了命，如李文星。

BOOS直聘

据媒体报道及网络上的反馈来看，大学生被骗的较多，他们求职心切，也没有社会经验，对虚假信息没有甄别能力。还有一些在网络上以招聘兼职的名义行骗，要求应聘者缴纳各种费用，很多人上当受骗。

对应聘者被骗，网络上持有不同声音，大部分人认为责任在平台方，也有人认为应聘者缺乏防范意识，不辨真伪。在我看来，骗子花样不断翻新，就连大学教授也被骗，指责被骗者是毫无道理的，关键还是要打击骗子，对招聘网站来说，要从源头上切断诈骗，还应聘者一个健康的求职环境。

李文星毕业证书

对于非正规招聘平台，大家会持警惕心理，而对正规平台，很多人会放松警惕，以为不会有问题，而从过去来看，大量的诈骗案例，正是发生在正规网络招聘平台。作为正规的招聘平台，尤其是某信息分类网站（在美国上市的知名互联网公司）和BOOS直聘（号称最权威领先的互联网招聘网站，开启招聘新模式，获得了雷军的投资），给求职者一种心理暗示——上面的招聘信息是值得信赖的。然而，这些平台的信息同样鱼龙混杂，暗藏骗局。网友甚至对某网站给出了“骗子集中营”的糟糕评价。

事件被曝光后，BOSS直聘还算比较积极，其CEO赵鹏认为，自2015年初以来，平台执行“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”的机制，今天看来存在很大问题……教训很惨痛。受这件事的出发， BOSS直聘对招聘者实行身份认证。

BOSS直聘CEO的忏悔，不能说没有诚意。互联网招聘的一直存在的乱象，过去问题频发，只因为没有直接要人命，就没有引起这些网站的重视，而是任由乱象滋生。从网络上来看，之前就有人在BOSS直聘上受骗，被从南方骗到天津静海区（恰好是李文星出事的地方）。在一些招聘网站，只要有手机号码，就能发布信息。身份认证（身份证、营业执照等）是最基本的，也不存在技术难度，招聘网站为什么一直不去做？而非得等到出了人命，才去反思呢？

杨幂代言58同城

互联网企业不能为了自己平台的人气，打擦边球，碰触不该碰触的底线。如果网络招聘企业有底线，也就不会有这么多骗子存在了。招聘企业为了追求短期利益，纵容骗子犯罪，其实是在砸自己的招牌。对 BOSS直聘来说，教训是惨痛的，或许因为这件事，失去客户，失去求职者。