薪人薪事X-one版本全新发布,互联网基因与人力资源的跨界融合营销

砍柴网 / 砍柴君 / 2016-06-06 14:41
薪人薪事是人力资源领域的企业服务SaaS产品,去年12月获得红杉资本5300万A轮投资。6月3日,薪人薪事在北京召开战略发布会,发布了全新的X-ONE版本,不仅在功能、交互、数据...

薪人薪事是人力资源领域的企业服务SaaS产品,去年12月获得红杉资本5300万A轮投资

6月3日,薪人薪事在北京召开战略发布会,发布了全新的X-ONE版本,不仅在功能、交互、数据等层面全面升级,更宣布要通过这款产品帮助企业用互联网思维重组管理模式。

薪人薪事创始人&CEO常兴龙携手胡臣杰(原南航/现神州数码CIO)、世纪奥通执行总裁邵长涛、阿尔法公社CEO许四清及易观国际CEO于扬等一众业界大佬现身出席,带来了一场颠覆思想的分享盛宴。

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图1:薪人薪事战略发布会圆桌讨论

薪人薪事创始人&CEO常兴龙在现场多次提到“企业基因可编辑”的概念,并表明如何通过人力资源系统,将“互联网基因”赋予企业,是“薪人薪事”一直为之努力的战略目标。

他引用《孙子兵法》中 “水因地而制流,兵因敌而制胜。故兵无常势,水无常形。能因敌变化而取胜者,谓之神”的用兵之道,阐述道:“互联网基因的根本是顺应变革,企业高速发展的根本是人力模式的变革”。人才的创新性和能动性决定着企业是否能够快速增长,而“互联网基因”的注入,可以极大程度改善企业面临的人才管理困境。传统企业拥有“互联网基因”后,必将改变以往刻板化的业务模式,真正做到实时应对变革与创新。

薪人薪事所推出的X-one全新版本,正是借助SaaS云生态技术和对人力资源业务的深刻理解,为企业注入新生活力及创新要素,将高度自驱、数据决策、追求卓越的互联网基因注入产品中,给企业用户最优质的用户体验的同时,全面帮助企业升级人力资源管理模式和业务增长模式。

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图2:薪人薪事创始人&CEO常兴龙谈X-one版本

此次“薪人薪事”推出的全新产品版本,“X”寓意无限可能,“One”含整合全面之意。除了拥有高颜值的X-Richable一站式体验界面、X-One Search一键式员工全周期数据搜索界面以及X-Data Cruiser系统架构等众多创新内容外,这个产品的野心是,不仅要打造一个完美的人力资源管理系统,还要支持企业面对个性化现状与实际问题,适时打造最优应对方案,形成互联网式的、内部激活的互动协同关系。

与此前版本相比,薪人薪事X-one版本有两个显著的改变:

1、从“薪酬系统”升级到多元的“泛薪酬平台”,融合人事管理涉及的全部业务形成高度自驱的系统化解决方案薪人薪事全面重构了整套人力资源系统,围绕企业人力资源管理的经典流程,通过大数据平移,抽象并精确刻画了46种管理场景,完整覆盖员工入转调离、审批路径规划、社保增减统计、薪酬异动处理、考勤策略定义、奖金津贴组合、规章文档查询等经典需求场景,并打造了众多更加互联网化的企业增值服务模块。而这些功能,都是以数据驱动、扁平决策、高速增长等互联网思维为设计思路。

2、“一”切皆可迭代的互联网企业服务产品与传统人力资源软件不同,得益于SaaS系统的云生态,薪人薪事X-ONE所提供的标准化服务每周都会有新功能发布更新,专享功能模块将为客户展开深度定制。在满足企业用户现有需求的同时,也解除了在使用过程中的因为功能缺失而造成的顾虑。企业所购买的不再是一个固化的软件,而是可以自由组装的模块化系统,包括了未来的持续升级。没有了旧时代的笨重部署,取而代之的是新时期的不断迭代。

会上,常兴龙还发布了薪人薪事强大的X-ONE Plus一体化服务联盟。薪人薪事与和“社保通”、“小雨伞”达成深度合作,为企业提供“代缴业务”、“跑腿服务”、“审核支付流程很长”等一体化的整合服务。薪人薪事还联合百度开放云、乌云网、招商银行等知名品牌,为企业的信息系统建设提供安全可靠的支付和运行环境,打造互联网化的统一解决方案。同时,薪人薪事与天津大学创立了联合实验室,重点研究针对企业服务的智能软硬件和信息技术,最快时间聚合到产品方案中。

值得一提的是,薪人薪事依靠良好的口碑及过硬的产品技术优势,已成功积累注册企业用户7000+,薪酬处理高达21+亿元,X-Target平台精准覆盖HR30+万人,300+位高级人力专家为此保驾护航。

作为在成立之初就拥有满满互联网情怀的企业,薪人薪事一直对互联网+HR领域有着自己独到的见解,通过此次在发布会上的全新亮相,相信未来的薪人薪事会赢得更多的市场声音,X-one版本通过系统化为企业注入高爆发互联网基因,必将成为助力众企业人力资源管理的一把秘密武器。



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