新上线的职场综艺《令人心动的offer》一播出，就受到了众多网友的关注讨论。节目邀请了何炅、郭京飞、周震南 、蓝盈莹、“非典型职场女性” papi姜逸磊以及行业律师岳屾山加盟作为offer加油团。初入职场第一步，也是人生中的重要一课，来自不同院校的优秀实习生相聚在精品律师所，工作中展现出的优缺点，其实也是每个新人初入职场都会遇到的情况。
节目里的实习生梅桢，因为出色的专业能力和优雅的气质而登上了微博热搜榜，大家不禁感慨：优秀又努力的学霸真让人羡慕。许多刚进入职场的网友都表示，节目里的许多职场经验都值得新人去学习，帮助意义很大。
主动出击，为自己争取机会
当自己手上没有工作任务时，领导可能并不知道，相比于干坐着发呆，不如主动询问上司或身边同事有没有需要帮忙分担的工作。成哥领导的小组里，最近来实习的手下小林很得他欣赏，工作完成得又快又好，自己空闲时还会主动询问组里分担工作，项目推进执行的效率变得更快了。
主动出击，不仅是让领导知道你在做什么、都做了什么，也是努力为自己争取表现展示的机会，会让上司对你的印象加深，逐渐尝试给你更多的机会进行锻炼。
遇事先思考，学会合理发问
阿星是工程造价咨询事务所新来的员工，刚刚大学毕业，带着年轻人都有的效率和干劲。上周组长布下任务，分配她负责项目的工程量计算，阿星很认真，闷头花了一周的时间完成各项技术的数据清算。等准备提交文件时，旁边路过的同事看了一眼她的屏幕界面说：“唉，你这格式不对啊。”
阿星和带教同事一起检查，发现表格里许多细节都没有理清楚。事务所内部有一套自己的行文格式，阿星没有及时把细节了解清楚，就直接着手执行，遇到问题选择了默默解决而不发问，结果只能心塞返工。
刚进职场的新人大多热情积极，遇到领导交代下来的任务，二话不说撸起袖子就是干，往往会因此忽略掉工作需要确认好的事项细节，造成多次返工。所以做事之前，先和领导确认清楚细节和期望，做好准备再开工。遇到问题先思考，实在弄不清楚要及时提问，避免耽误进度。也不要胡乱一通把问题抛出，这会让对方摸不着头脑，先理顺自己的分析思路，再有针对性地请教问题。
不私心，学会分享
节目里，梅桢将自己拿到的文件模板分享给其它实习生，而不是保留自用，这一细节使得大家对她的好感又上升了一格。职场中，合作的时候往往比竞争多，没必要因为自己知道了某些技巧套路、或是拿到了辅助资料而觉得快人一步，沾沾自喜。互相分享，共同学习进步，是职场新人成长的优质状态。
定期工作总结提升
功课需要定期的复习回顾，总结自己的错误，工作也一样，都是一个学习进步的过程。固定时间，给自己的每段工作进行一次盘点总结，找出继续发挥的优点和需要弥补的不足，阶段性提升自己。
雅丽经常会给自己做工作总结，每天睡前，她都会给自己做个每日总结，记录今天的工作内容和需要继续提高的地方，以及梳理明天需要完成推进的工作;每周末都会做一个回顾，汇总这周完成的工作，找出需要继续坚持的优势和需要提升的缺陷。就这样坚持了一个月，雅丽的工作能力进步明显，组里同事都夸厉害。
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