近日，东北三省多地举办大型招聘会，为当地企业招募优质人才。辽宁省就业再就业大型招聘会在沈阳举行，企业为人才带来“带薪出国游”等福利，“一岗多能”型人才深受企业欢迎。吉林省举办“振兴吉林，引凤回巢”招聘会，引进高层次人才创业就业。黑龙江省举办200余场“春风行动”招聘会，以充分满足用人单位需求。在各地多场次招聘会举行之时，58同城上线“58直面”，通过视频面试模式全面提升招聘效率，降低企业招聘成本。
据58同城招聘研究院发布的《2019年一季度人才流动报告》显示，与2018年一季度相比，今年一季度各类职位求职热度均有较高增长，其中，求职者最关注的职位是普工/技工类。作为我国重要的工业基地，东北三省拥有众多工业企业，需要引进大量技术型人才，不过，随着近年来东北地区人口的流失，许多工业企业面临着招工难的现象。
58同城招聘研究院院长李妍表示，城市的竞争也是人才的竞争，近年来东北各地都出台了“抢人政策”，辽宁省发布了《关于推进人才集聚的若干政策》，黑龙江和吉林也分别发布了“20条人才政策”和“18条激励措施”，以破解近年来人才外流的难题，增强人才的吸引力和集聚度，为城市发展释放动能。
作为国民招聘大平台，58同城针对面试环节中筛选人才不匹配、面试成本高、招聘效率低等难题，为招聘方把好用人质量关。在简历筛选环节，“58直面”运用大数据采集技术，精准匹配面试者与招聘方条件，使进入筛选的求职者学历、工作年限、年龄完全符合招聘方需要。采用“58直面”的企业，按照到面付费方式可节省3/4的招聘费用，并保障每一位求职者都是有效应聘者，线上视频面试还能省去招聘方大量呼叫对方和确认意愿的时间成本，显著提高招聘效率。相信在“58直面”的赋能下，更多企业将第一时间吸引合适人才、实现降本增效，为企业发展注入源源不断的创新活力。
